Thursday, November 11, 2010

[Job-Vacancy] Lowongan kerja di PT Siantar Top Bekasi

 

    PT Siantar Top Tbk
    yang sedang berkembang di Bekasi membutuhkan 
    karyawan untuk posisi :

STAFF QC (QC)


1. Pend. D3/S1 Teknologi Industri Pertanian, Pangan & Gizi


2. Peng. Max. 2 th dibidang yg sama. 



3. Mengerti GMP, HACCP, Keamanan pangan, & sanitasi.

STAFF GENERAL LEDGER (GL)


1. Pend D3/S1 Akuntansi, usia max 30 th, peng max 2 th.


2. Menguasai General Ledger, mengerti perpajakan, 


3. Mampu menganalisa laporan keuangan.



4. Mengerti jurnal



STAFF PURCHASING (PG)


1. Pend. D3/S1 segala jurusan.



2. Lebih disukai peng. di bidang yg sama 2 th. usia maks 30 th.

ADM PURCHASING (AP)


1. Pend. D3/S1 segala jurusan. fresh graduate welcome. 


2. Lebih disukai peng. di bidang yg sama 2 th.


3.  Wanita usia maks 30 th.




4. Menguasai Aplikasi MS Office


STAFF EDP SOFTWARE (ES)


1. Menguasai windows XP, 2003 Server



2. Menguasai MS SQL Server, menguasai Linux.


3. Menguasai Visual Basic, Crystal report (level mahir).


4. Menguasai PHP & MYSQL server (level mahir).


5. Memiliki logika programming yang kuat.



SYSTEM & CONTROL (SC)


1. Pend D3 / S1




2. Pria usia maks 30 Th




3. Pengalaman atau Fresh Graduate



5. Menguasai aplikasi Auto Cad dan mampu gambar teknik


STAF PPIC (PP)


1. Pend D3 / S1




2. Usia maks 30 Th




3. Pengalaman atau Fresh Graduate



4. Teliti,diutamakan mengetahui administrasi



5. Menguasai aplikasi MS Office


STAFF COST ACCOUNTING (CA)


1. Pend D3/S1 Akuntansi, usia max 30 th, peng max 2 th.


2. Menguasai General Ledger, mengerti perpajakan, 


3. Mampu menganalisa laporan keuangan.



4. Mengerti jurnal



KABAG GUDANG/WAREHOUSE (KG)


1. Pend D3/S1 usia max 30 th, peng max 1 th.


2. Mengetahui Administrasi Gudang



3. Mengetahui Pola Penyimpanan



4. Mengetahui Pola Outgoing












Bila anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap ke :
plan.recruitment@gmail.com , wd2play@gmail.com
(Cantumkan posisi yang dilamar pd subject)

Lamaran ditunggu sampai tgl 30 November 2010











PT Siantar Top Tbk



Jl Narogong km 8, Bekasi Timur


021 8251010




fax 021 8250337


__._,_.___
Recent Activity:
http://955c57fc.realfiles.net

-----------------------------
Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
.

__,_._,___

0 comments: