Tuesday, December 16, 2008

[Job-Vacancy] Large Scale Recruitment for Large Scale Project

Dear all,


We are CPS-Elements.

CPS Elements is specializing in Business Consulting and Software Development Services. We offer complete Software development services for complex solutions including modernization development projects, starting from Business process analyses and redesign/design application to optimize existing and new methods. We successfully deliver state of the art, and high quality solutions to our Customers. With a strong 12 year Aviation background we have experience with Airlines, Airports, Aviation Authorities, Airport Security Providers and are perfect partner in any other business sector alike.

 

We are looking for high qualified self starters that would like to take the challenge to work in this exciting industry as:

 

·        Java or C/C++ Mobile Device Application Programmer

You will Evaluate, develop and guided designing of complex customer satisfying applications and functions for the various industries in coordination with the company strategy.

 

You should have experience with Java programming or C/C++ and other object oriented languages, that related with mobile device application.

 

On behalf of one of our Costumer, we are looking for high qualified self starters that would like to take the challenge to work in this exciting industry as:

 

·        Senior Java-Python Developer

You will develop state of art software application which aligns with the customer requirement and to ensure that the deliveries are in high quality level according to the industry standard.

 

You should have at least 5 years of experience in software design & development, and are very familiar with Python or Java Programming, and have in depth knowledge of state of the art Software Development Technology & Internet Application Design. You provide knowledge & programming experience under LINUX, as well as UML & XML expertise..

 

·        Senior C/C++ Software Developer

You will evaluating, developing, testing and documenting application, Front End, Middle Tier and Back End Software Modules, Error search and solution Interfaces. Exposure to test driven development and you should conduct code reviews.

You should have at least 3 years of experience in software design & development, and are very familiar with C/C++ programming, and have in depth knowledge of state of the art Software Development Technology & Internet Application Design. You provide knowledge & programming experience under LINUX, as well as UML & XML expertise.

 

·        Assembler Programmer

You will Design and develop of embedded software for aviation industry.

You should have:

ü  At least 3 years experience developing Embedded Systems or Device Drivers, preferably develop Device Drivers on Embedded Platforms;

ü  Experience using the latest software technologies and tools in Embedded System development, preferably Embedded Linux Kernel, VxWorks, Integrity, Cross Tool Chain, Emulators, and RTOS;

ü  Experience in Graphics Driver, PCI, USB, Bluetooth, Touch Screen, and Encryption;

ü  Proven skills in Firmware, Databases, GUI, Networking, and Application Debugging;

ü  Knowledge and experience in UML;

ü  Experience in source code versioning and documentation are added bonus.

 

·        Database Administration

You will Design, develop, support and maintenance database

You should have:

ü  Degree in Computer Science, Engineering or related disciplines

ü  At least 3 years working experience in database administration, including PostgreSQL and Oracle.

ü  Experience in design, setup and maintenance of database failover and high availability for mission critical systems.

ü  Hands-on experience in SQL Tuning

ü  Experience in system architecture will be of added advantage

ü  Excellent Knowledge off all job-specific and essential tools and programs

ü  Strong analytical & troubleshooting skills

ü  Good written and verbal knowledge of the English language

 

·        Web Application Programmer

You will porting desktop application to web application and web service integration

You should have:

ü  At least 4 years working experience as programmer (web/desktop)

ü  Working knowledge of several development languages, such as HTML, XML, PHP, Java, VB Script, C#, Java Script, Linux, Dot net, and Ajax.

ü  Have experience in web services

ü  Having skill and experience in preparing project report

ü  Having knowledge in hardware system, GIS is advantageous

 

·        Senior Graphic Programmer

You will be responsible for all aspects of the Open GL  graphic solutions and driver level development for avionics applications, designing and implementing complex graphic solutions

You should have:

ü  At least 3 years experience with graphical systems such as OpenGL/Inventor,  QT, and GUI

ü  Strong experience in architecting, object oriented design, programming, and testing , for computer graphics and image processing

ü  Experience in 3D graphics programming

ü  Experience working with large datasets of vector, image, and terrain data as well as data structures for storing, manipulating, and visualizing 3D data

ü  Experience in algorithmic development/research

 

·        Document Specialist

You will perform data entry; updating and maintaining program databases; using other computerized tools and systems to efficiently manage information. Fresh graduates from Information Technology University are encouraged to apply.

You should have

ü  The ability to designs effective documents, working from content and requirements

ü  Determines document appearance, how the document will be made available

ü  Builds documents using word processing, spreadsheet, desktop publishing, web-development and content management software in both a PC and mainframe environment

ü  Proven experience maintaining group paper and electronic files in a highly organized manner

ü  General familiarity with, and appreciation for, current document dissemination options including web, inventory and print-on-demand. General familiarity with printing and copying methods.

 

So if you are a self-starter and like to work in a challenging environment, then this is the ideal job opportunity for you.


Please contact us and provide your details via Email to:

MyFuture@CPS-Elements.com


__._,_.___
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc


-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation"
18 - 19 Desember 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
Recent Activity
Visit Your Group
Y! Messenger

Want a quick chat?

Chat over IM with

group members.

New business?

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Y! Groups blog

The place to go

to stay informed

on Groups news!

.

__,_._,___

[Job-Vacancy] Updated - Agenda Pelatihan Periode January - February 2009

Agenda Pelatihan Periode January - February 2009
HRD Forum - Human Resources Development for Unlimited Mind

1. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           6 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
2.  How To Make Grading System
Tanggal            :           7 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
3.  The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal              :           8 – 9 Januari 2009
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
4.   HR For Non HR
Tanggal            :           12 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
5.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal            :           13 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
6.  Managing HR for Beginner
Tanggal            :           14 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
7. Competency Strength Based Performance Appraisal
    -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal            :           14 -15 Januari 2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

8.  Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
9.    How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
10.   The Recruitment Handbook
Tanggal            :           19 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
11  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           20 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
12.   User Certification Workshop 3P-Positive Personality Profile
Tanggal            :           21 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

13. Workload Analysis
Tanggal           :             22 Januari 2009
Investasi          :             Rp. 1.000.000,-
Lokasi             :             IS Plaza Building
 
14.  The Recruitment Handbook
Tanggal            :           23 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
15.  How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           24 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional
 
16.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal              :           27anuari 2009
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

17.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal            :           28– 29 Januari 2008
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           29 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
 
19. The Doodle Test
Tanggal            :           30 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           31 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
21.  How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           2 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
22.  Expanded DiSC
Tanggal            :           3 – 4 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
23. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal              :           5 – 6 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
24.  HR For Non HR
Tanggal            :           6 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
25.  Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal            :           9 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
26.  Portfolio HR Audit

Tanggal             :           10 - 11 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
27.  Behavioral Event Interview
Tanggal              :           12 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
28.   How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           12 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
29. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           13 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
30. The Administrative of HRD
Tanggal            :           16 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
31. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal            :           17 – 18 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

32.  Support Your Boss Effectively
Tanggal              :           18 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
33. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
34. The Psychology of Talent Management
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.500.000 - Rp. 4.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
35. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           23 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
36. Competency Strength Based Performance Appraisal
    -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal            :           23-24 Februari2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta
 
37. Workload Analysis
Tanggal            :           24 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
38.  Modern Graphology Course
Tanggal            :           25 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.
 
39.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           26 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
 
40. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           27 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
41. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           28 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

Agenda dapat berubah sewaktu - waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc


-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation"
18 - 19 Desember 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
Recent Activity
Visit Your Group
Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Y! Messenger

Group get-together

Host a free online

conference on IM.

Cat Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about cats.

.

__,_._,___

[Job-Vacancy] Competency Strength Based Performance Appraisal (14 -15 Januari 2009 - Jakarta)

HRD Forum Two Days Workshop
Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-
Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
14 -15 Januari 2009 - Jakarta


Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi?
Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar
jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian besar menjawab KELEMAHAN.

Padahal ketika ditanya kepada karyawan lebih mudah mana untuk berubah perilakunya apakah seseorang yang memiliki kekuatan atau kelemahan?

Jawabnya, kebanyakan Individu yang memiliki KEKUATAN akan lebih mudah untuk berubah kearah yang diinginkan dibandingkan individu yang memiliki kelemahan.

Workshop ini dirancang untuk melakukan Redesign Performance Appraisal yang berlaku diperusahaan selama ini agar dapat lebih efektif untuk merubah dan memperbaiki perilaku karyawan yang berujung menghasilkan dampak perubahan positif bagi organisasi berupa peningkatan keuntungan yang berkelanjutan (profit growth).

Kepada peserta akan diajarkan metode dan teknik :
Penilaian Kinerja Berbasis Result or Berbasis Kompetensi,
bagaimana proporsinya untuk posisi yang jelas terukur seperti sales, produksi, jasa atau yang bersifat supporting seperti HR, Akunting, Finance dan Riset dan development.
Peserta akan dibantu software : Catalog of Performance Measure untuk mempercepat penyusunan kriteria ukur yang akurat.
Merubah paradigma program pengembangan kinerja individu dari yang berbasis KELEMAHAN menjadi Berbasis KEKUATAN melalui proses FREE (Focus-Release-Educate-Expand) YOUR STRENGTH COMPETENCY and STOP (Stop-Team up- Offer up- Perspective) YOUR WEAKNESS lewat Strength based coaching.
Simulasi Strength Based Coaching dimulai dengan mendiagnosa strength based coaching skills Inventory untuk melakukan assessment terhadap kemampuan para coach, kemudian menggunakan kekuatan dan melakukan fokus kekuatan untuk dapat meningkatkan coaching qualities.

Bagi para peserta akan dipermudah proses kesemuanya dengan bantuan piranti lunak Employee Appraisers V4.0 yang mempunyai features template Performance Appraisal yang lengkap, Program Pengembangan, Program Corrective Action, dan kelengkapan lainnya.

Siapa yang harus ikut :
Corporate Planner, Line Managers, HR, Strategic Manager, Human Capital Manager, dan Profesional HR di bidang Performance Improvement, People Development, HR Auditors, dan bidang lain yang masih relevan.

Biaya :
IDR 3.000.000 /peserta
sudah termasuk software Employee Appraiser V4.0, Performance Catalog dan seluruh materi presentasi dalam bentuk CD-ROM
Materi, Lunch, 2x cofee break, sertifikat
 
Fasilitator :
Heru Wiryanto

Tanggal & Lokasi
14-15 Januari 2009
HRD Forum Training Centre atau Salah Satu Hotel Di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

E-mail   : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang 

Formulir pendaftaran Competency Strength Based Performance Appraisal
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-8590 5461atau via email ke event@HRD-Forum.com 

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc


-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation"
18 - 19 Desember 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
Recent Activity
Visit Your Group
Y! Messenger

Group get-together

Host a free online

conference on IM.

Yahoo! Groups

w/ John McEnroe

Join the All-Bran

Day 10 Club.

Weight Loss Group

on Yahoo! Groups

Get support and

make friends online.

.

__,_._,___