PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 12/21/08

Sunday, December 21, 2008

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA DI HOKBEN

Hoka - Hoka Bento is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia with variety of products and affordable price.

Established in 1985, knowdays have more than 100 branches in JABODETABEK, Bandung, and Surabaya.

We offer a challenging career for high achievers to be part of our team.

GREAT OPPORTUNITIES FOR HIGH ACHIEVERS

1. LOCAL MARKETING COORDINATOR ( LMC )

Pria / Wanita, usia maks. 35 th

Memiliki kemampuan yang kuat untuk berpikir secara konseptual & analitis

Mampu bekerja dibawah tekanan & jadwal yang padat

Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif & memiliki motivasi berprestasi yang tinggi

Memiliki pengalaman min. 2 th dibidang sales & marketing

Mampu menyusun konsep promosi & implementasi program marketing

2. CALL CENTER AGENT ( CCA )

Pria / Wanita, usia min. 21 th dan maks. 28 th

Pendidikan min. D3

Dapat mengoperasikan komputer

Memiliki pengalaman sebagai call center maks. 1 th / fresh graduate

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Bersedia bekerja shift dan hari libur

3. SUPERVISOR MAINTENANCE ( SPV MTC )

Pria, usia maks. 35 th

Pendidikan min. STM ( jurusan elektro, mesin, refrigasi ), dan maks.. D3

Pengalaman dalam bidang maintenance min. 6 th

Memahami dan mengerti mesin produksi serta mesin pendingin ( freezer, chiller, dsb )

Mengerti sistem kelistrikan

Memiliki kemampuan manajerial ( Planning, Organizing, Analitical, & Controling )

Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai target

Dapat mengoperasikan komputer ( MS. Office ) dan menguasai bahasa inggris ( min. pasif )

Memiliki SIM A

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim

Bersedia bekerja shift

4. ACCOUNTING ( ACC )

Pria / Waita, usia maks. 30 th

Pendidikan min. D3 Akuntansi

Pengalaman dibidang perpajakan min. 1 th

Menguasai Brevet A, B, dan C

Menguasai komputer & linux

Dapat bekerjasama secara tim

5. PROGRAMMER ( PROG )

Pria, usia maks. 28 th

Pendidikan min. D3 Teknik Informatika

Pengalaman sebagai programmer min. 2 th

Memiliki pengalaman membuat Web

Menguasai : PHP, JAVA, My SQL, Ms. SQL Server, dan Linux

Dapat bekerjasama secara tim

6. STORE MANAGER ( SM )

Pria / Wanita, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 semua jurusan

Pengalaman sebagai Store Manager pada industri restoran min. 2 th

Memiliki service attitude yang baik, leadership yang kuat, serta mampu mengelola karyawan dalam mencapai target ( result oriented )

Bersedia bekerja dengan sistem shift & hari libur

Bersedia ditempatkan diseluruh cabang HOKBEN

7. STORE SUPERVISOR ( SPV )

Pria / Wanita, usia maks. 28 th

Pendidikan min. D3 semua jurusan, IPK min. 2,75 ( Fresh Graduate )

Berpenampilan menarik dan memiliki service attitude yang baik

Memiliki leadership yang kuat dan mampu mengelola karyawan mencapai target

Memiliki inisiatif, mau bekerja keras, tanggung jawab, dan result oriented

Bersedia di tempatkan di seluruh cabang HOKBEN & sistem kerja shift

8. CHIEF SECURITY ( CS )

Pria, usia maks. 30 th dan maks. 40 th

Pendidikan min. SMA

Pengalaman min. 5 th pada posisi yang sama

Memiliki pengalaman mengkoordinasi satuan unit pengaman di lingkungan perusahaan

Memiliki sertifikat security

Tinggi badan min. 165 cm

Jujur & berkelakuan baik

Sehat jasmani & rohani

Sanggup bekerja keras, ulet, & komunikatif

Bersedia bekerja shift

9. OFFICE GENERAL AFFAIRS SUPERVISOR ( OFF SPV )

Pria / Wanita, usia maks. 35 th

Pendidikan min. D3 ( Semua jurusan )

Memiliki pengalaman dalam mengkoordinir kegiatan domestik / rumah tangga perusahaan

Memiliki kemampuan dalam melakukan preventive & maintenance sarana dan prasarana kerja

Pengalaman min. 3 th di bidang yang sama

Dapat mengoperasikan komputer

Memahami proses administrasi dan memiliki jiwa kepemimpinan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Dapat bekerjasama dalam tim

Kirimkan lamaran lengkap beserta pas photo anda ke :

- P.O BOX 8352 JKT 12083

- Jl. Raya Poncol No. 2, Ciracas Jakarta Timur 13740

- email : recruit@hokahokabento.co.id

Tuliskan kode posisi yang dilamar di pojok kanan atas amplop

lamaran anda.

Dapatkan alamat Email baru Anda!
Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan sebelum diambil orang lain!

Mulai chatting dengan teman di Yahoo! Pingbox baru sekarang!!
Membuat tempat chat pribadi di blog Anda sekarang sangatlah mudah

Lebih bergaul dan terhubung dengan lebih baik.
Tambah lebih banyak teman ke Yahoo! Messenger sekarang!

[Job-Vacancy] Lowongan URGENT...!!!

Dear Milliers..

1. Sekertaris

a. Wanita usia max. 28 tahun

b. Pendidikan D3 sekertaris

c. Penampilan menarik

d. Pengalaman min. 2 tahun

e. Penguasaan pekerjaan sekertaris yang sangat baik

2. Teknisi Hand Phone

a. Pria / wanita usia max. 30 tahun

b. Pengalaman min. 2 tahun di perusahaan HandPhone sebagai teknisi

c. Penguasaan perbaiki / teknisi handphone yang sangat baik

d. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan dan siap kerja di hari sabtu

3. Administrasi Marketing

a. Wanita usia max. 28 tahun

b. Pendidikan D3

c. Penampilan menarik

d. Pengalaman min. 2 tahun sebagai adm. Marketing atau sbg marketing

e. Penguasaan pekerjaan yang sangat baik

f. Mengerti administrasi & Paper Work

g. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan dan siap kerja di hari sabtu

4. Customer Service

a. Wanita usia max. 25 tahun

b. Good looking

c. Pendidikan min. D3

d. Pengalaman min. 2 tahun sbg Customer Service di perusahaan Handphone dipriritaskan

e. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan dan siap kerja di hari sabtu

f. Tinggi badan min. 165 berat badan proposional dan tidak berkaca mata

5. Finance Staff

a. Wanita usia max. 28 tahun

b. Penampilan menarik

c. Pendidikan min. S1

d. Pengalaman min. 2 tahun sbg Finance Staff

e. Penguasaan pekerjaan yang sangat baik

f. Mengerti administrasi & Paper Work

g. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan dan siap kerja di hari sabtu

6. Kasir Staff

a. Wanita usia max. 25 tahun

b. Penampilan menarik

c. Pendidikan min. D3

d. Pengalaman min. 1 tahun sbg Staff Kasir

e. Penguasaan pekerjaan yang sangat baik

f. Mengerti administrasi & Paper Work

g. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan dan siap kerja di hari sabtu

Bagi yang tidak bersedia di tempatkan di wilayah kerja sesuai kebutuhan, diharapkan untuk tidak mengirimkan CV dan bagi yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas, silahkan kirimkan CV, Surat Lamaran Lengkap, Pas Foto dan Dokumen Pendukung Lainnya ke :

hrd@letstalkspirit.com

atau

hrdsmiletelecom@gmail.com

dokumen dalam bentuk Ms.Word atau PDF

paling lambat tanggal 27 Desember 2008 dan hanya yang memenuhi kualifikasi dan yang menyertakan Pas Foto yang akan di proses.

Terima kasih

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc

-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation"
18 - 19 Desember 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] - Job Vacancy -

Our company, as one of the biggest hand phone company in Indonesia needs a qualified candidate to fill a Sales General Manager & Retail Manager position. The candidate must have a dynamic personality and should be able to bring a positive changing for the working environment. The candidate should meet the following qualifications:

I. Sales General Manager

Magister degree from relevant discipline
Minimum 8-10 years experiences as Sales General Manager.
Possess good organizational and managerial capability.
Possess working Experiences in Consumer Good or Cellular company with good distribution network in Indonesia and also has a wide networking (Applicants who have the experiences in other fields are encouraged to apply)
Able to work according to the pre-determined
Have a strong leadership and ready to work out of town
Fluent in English, Hokkian and Mandarin (oral and written) is additional point.
Ready to work immediately
Can work well under tight deadline
Ready to be placed in all over company’s working area

II. Retail Manager

1. Min. Bachelor Degree of related fields.

2. Maximum 40 years old.

3. Min. 5 years experience at the same position in Consumer Good or Cellular Company is an additional point.

4. Ready to be placed in all over company’s working area and work in high mobility.

5. Have the right sales strategy.

6. Able to work according to the pre-determined

7. Have a strong leadership.

8. Able to manage his/her employee in at the branch office, and ready to work out of town

9. Fluent in English (oral and written)

10. Ability in Hokian and Mandarin (oral and written) is additional point

11. Ready to work immediately

12. Can work well under tight deadline

III. HR Staff

1. Min Bachelor degree in Psychology or Law.

2. Max 30 years old and good looking.

3. Have Minimum 2 years working experience at the same position.

4. Excellent in handling HR, Legal & GA duties.

5. Able to handle legality of custom import of goods.

6. Able to work according to the pre-determined

7. Strong personality, leadership and good in interpersonal skill

8. Able to manage his/her employee in the branch office, and ready to work out of town

9. Fluent in English (oral and written)

10. Ready to work immediately and to be placed in all over company’s working area

11. Can work well under tight deadline

For the candidates that meet the requirements above, attractive remuneration package, operational vehicle and other facilities will be provided by our company.

Should you consider that you are qualified for the position mentioned above, please send your Curriculum Vitae and Recent Photograph not later than 2 weeks after this advertisement to:

HR Manager

Spirit Telecom

Email: hrsmiletelecom@gmail.com

Note: Only qualified candidate will be processed.

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgently Required: Sales & Marketing Manager

We are a freight forwarding and logistics company located at Jl. Jend.
Sudirman, Jakarta is looking for experienced Sales and Marketing Manager.

The ideal person for that position is to have at least 5 years
experience in Sales and Marketing and having deep knowledge about
forwarding and logistics businesses.

English spoken and written is a must. Knowledge of other language is
an advantage.

The person should be enegertic, hardworking and loyal.

Interested candidate, send resume together with expected salary and
latest photo to dfahrudd@consultant.com

Cheers,
Deny

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacany in Moving & Logistics Company

URGENTLY REQUIRED

A growing moving & logistics company looking for
Relocation Consultant

• Bachelor degree from a reputable university, preferable S1 Marketing
Male/ Female , max 30 years old
• Exp. In the same field (preferable from, Moving, Logistics, Freight
Forwarding company)
• Fluent in English both written and spoken
• Computer literate (MS Office)
• Target Oriented
• Hard-worker and able to work under pressure.
• Owned a car

Corporate Services
• University bachelor degree in a business discipline, secretarial or
relevant education and work experience preferably in Moving, Forwarding,
or Logistic sector
• Female, age max 30 years old.
• Preferably good knowledge of Forwarding or Supply Chain business.
• Fluent in English (verbal and written).
• Good computer knowledge.
• Coordinate with other departments to fulfill any kinds of customers
needs to ease the usage of service.
• Maintain and develop the existing account
• Setting up appointments
• Hard-worker and able to work under pressure.
• Owned a car
Please send your CV with CURRENT PHOTOGRAPH and EXPECTED SALARY to:
NB: Please write name and the position on e-mail subject.

HR Department
PT. RELINGTON TRELOG
Jl Adhyaksa II D95
Lebak Bulus
Jakarta 12440
Email: info@ezyrelo.com ; yatin@ezyrelo.com
Web: www.ezyrelo.com

__._,_.___

Messages in this topic (5) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Updated - Agenda Pelatihan HRD Forum Periode January - February 2009

Agenda Pelatihan Periode January - February 2009
HRD Forum - Human Resources Development for Unlimited Mind

1. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           6 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

2. How To Make Grading System
Tanggal            :           7 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

3. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal              :           8 – 9 Januari 2009
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4.   HR For Non HR
Tanggal            :           12 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

5. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal            :           13 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

6. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           14 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

7. Competency Strength Based Performance Appraisal

-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi

Tanggal            :           14 -15 Januari 2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

8. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

9.    How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           16 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

10.   The Recruitment Handbook
Tanggal            :           19 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

11 Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           20 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

12.   User Certification Workshop 3P-Positive Personality Profile
Tanggal            :           21 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

13. Workload Analysis
Tanggal           :             22 Januari 2009
Investasi          :             Rp. 1.000.000,-
Lokasi             :             IS Plaza Building

14. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           23 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

15. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           24 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

16. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal              :           27anuari 2009
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

17. Attracting the Right Human Capital
Tanggal            :           28– 29 Januari 2008
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           29 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

19. The Doodle Test
Tanggal            :           30 Januari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           31 Januari 2009
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

21. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           2 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

22. Expanded DiSC
Tanggal            :           3 – 4 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

23. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal              :           5 – 6 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

24. HR For Non HR
Tanggal            :           6 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

25. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal            :           9 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

26. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           10 - 11 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

27. Behavioral Event Interview
Tanggal              :           12 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

28.   How To Be The Best Supervisor
Tanggal            :           12 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

29. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           13 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

30. The Administrative of HRD
Tanggal            :           16 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

31. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal            :           17 – 18 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

32. Support Your Boss Effectively
Tanggal              :           18 Februari 2009
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

33. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

34. The Psychology of Talent Management
Tanggal            :           19 – 20 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 3.500.000 - Rp. 4.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

35. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           23 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

36. Competency Strength Based Performance Appraisal

-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi

Tanggal            :           23-24 Februari2009
Investasi           :           Rp 3.000.000,-
Lokasi              :           HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

37. Workload Analysis
Tanggal            :           24 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

38. Modern Graphology Course
Tanggal            :           25 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.

39. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           26 Februari 2009
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

40. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           27 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

41. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           28 Februari 2009
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

Agenda dapat berubah sewaktu - waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

PUSAT INFO LOWONGAN KERJA

Sunday, December 21, 2008

[Job-Vacancy] LOWONGAN KERJA DI HOKBEN

[Job-Vacancy] Lowongan URGENT...!!!

[Job-Vacancy] - Job Vacancy -

[Job-Vacancy] Urgently Required: Sales & Marketing Manager

[Job-Vacancy] Vacany in Moving & Logistics Company

[Job-Vacancy] Updated - Agenda Pelatihan HRD Forum Periode January - February 2009

Blog Archive

Link

Visitor