PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 02/11/09

Wednesday, February 11, 2009

[Job-Vacancy] Lowongan Finance Controller

Our client, a 5 stars Hotel in Jakarta, is currently looking for professionals to join its team as:

FINANCIAL CONTROLLER

Duties:

Manage accounting staff & activities ensuring that all routines and reporting procedure are completed accurately and on a timely basis.
To review the final input into the general ledger from the vorrous sourcesm to identify and reconcile the items effecting the balance sheet and to report on the financial results as required
Assist and support the Hotel Financial Controller in maintaining control over income, expencess, assets, and liabilities of the Hotel.

Requirements:

§ Male, min. 30 Years old

§ Bachelor Degree in Accountancy or equivalent professional accounting qualification

§ At least 2 years' experience in similar position, preferrably in the hospitality industry

§ Computer literate (MS Windows Program)

§ Excellent English (Written & Verbal)

§ Good leadership and excellent analytical skills

please submit a CV and detailed resume to:

PT. Total Career International

Crown Palace Business Park B-16

Jl. Prof. Dr. Soepomo 231

Jakarta 12810

Or email to:

recruitment@total-career.biz

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
28 Februari 2009 - Hotel Aston Atrium Senen, Jakarta
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy Urgent !!

We are 5 star quality cake shop
operating 5 outlets in Jakarta with over 350 employees, expanding to Surabaya
and seeking candidates to fill in the following vacant positions. Join our
family and be a part of our rapid growth and success

Managerial / Supervisory Level :

Asst. Restaurant Manager (ARM)
Restaurant Supervisor (RSPV)
Assistant Purchasing Manager (APM)

Staff Level :

Store Keeper (STOK)
Purchasing Officer (PURC)
General accounting (ACC)

Managerial / Supervisory Level :

Bachelor Degree, Min 2 - 3 yrs
experience and strong leadership qualities is a must. (3) Good knowledge
about F&B supplier's databases. Good communication skills for dealing with
suppliers is a must

Staff Level :

Senior High School/D3, Min 1 - 2 yrs
previous experience in hospitality industry (1&3) Have a good
accounting's knowledge (2) Good knowledge about F&B supplier's
databases

Please send your CV + recent
photograph & KTP to:

Jl. Bengawan No. 39, Surabaya Pusat, Jawa Timur,
or email: hrdsurabaya@ harvestcakes. com
Or
eri.setiawan@ harvestcakes. com

__._,_.___

Messages in this topic (3) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] How to be Personnel Professional

	HRD Forum Present One Day Workshop How to be Personnel Professional Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional 28 Februari 2009, HANYA Rp 1.250.000,-

	Sudahkah Staff Personalia anda memiliki Kompetensi untuk menjadi personalia yg profesional ?

	Dapatkan spesial bonus !! CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan Staff Personalia adalah asset Perusahaan ! Staff Personalia anda memiliki Kompetensi layaknya personalia yg profesional ? Apa yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang personalia ? Sudahkah semua kompetensi itu dikuasai ? Hadirlah dalam workshop ini.... Jangan sampai terlewatkan !! Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang Profesional dan Handal. Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan !! One Day Workshop How to be Personnel Professional -Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional- Outline Tugas & Tanggung Jawab Personalia Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia - Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection. - Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary, Allowance, Incentive & Overtime. - System Penilaian Kinerja Karyawan - Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan - Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK - Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL - Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya - Training & Evaluasi - Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan - Benefit & Fasilitas Lainnya System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia System Dokumentasi yang Efektif System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia Bonus !! CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan Waktu & Lokasi 28 Februari 2009, Hotel Acacia atau Hotel Aston Atrium, Jakarta Pusat Pukul 9.00 s/d 16.00 WIB Investasi HANYA Rp 1.250.000,- (Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus) Tempat Terbatas !! No Account BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono Informasi & Pendaftaran Rani Kartika HOT LINE !! 08788-1000-100 021-70692748 0815 1049 0007 E-mail: HRD.Forum@Gmail.com http://HRD-Forum.Blogspotcom http://HRD-Forum.com YM : hrdforum UPDATED Outline & Jadwal Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com/ http://www.TrainingHRD.co.cc/ http://www.Agenda.HRD-Forum.com/ Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional" Lokasi : : Jakarta Nama : .......................................................... Company : .......................................................... Alamat : .......................................................... Telp/HP : .......................................................... Email : .......................................................... Tanggal Transfer : .......................................................... Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirimkan ke : HRD.Forum@Gmail.com http://HRD-Forum.Blogspot.com Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ? www.HRD-Forum.com http://trainingseminar.wordpress.com/ http://www.Agenda.HRD-Forum.com/ http://seminarhr.wordpress.com/ http://www.Komunitas-HRD.com/ http://hrdforum.wordpress.com/ http://www.Diskusi-HRD.com/ http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/ http://informasitraining.blogspot.com/ Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ? Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com atau di HOTLINE Kami : 08788-1000-100 021-70692748 0815 1049 0007

Pasang Iklan Bisnis Anda di Iklan Baris Gratis

http://www.SentraBisnis.com/

Pusat iklan Baris & Bisnis Populer Indonesia

Sentra Bisnis Iklan Baris

__._,_.___

Messages in this topic (98) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Administrative of HRD

One Day Workshop - HRD Forum
The Administrative of HRD
[Membuat Sistem Panduan Teknis HR sebagai Development Divison]
16 Februari 2009 - Rp 1.500.000,-

Bonus CD :

Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta form yang berjumlah kurang lebih 200 halaman

Latar Belakang

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diajarkan bagaimana membuat formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division.

Outline :
1.    The Adminitrative of Employee Management System and the form
      1.1. Manpower planning
      1.2. Recruitment
      1.3. Placement
2.   The Administrative of Performance Management System and the form
      2.1. Performance Plan & Dev
      2.2. KPI
      2.3. Performance Appraisal
      2.4. Coaching & Conseling
3.   The Administrative of Career Dev Management System and the form
      3.1. Dev. Commite,
      3.2. Education,
      3.3. Training & Development,
      3.4. Succession Plan,
      3.5. Job Advancement,
      3.6. Career Path
4.    Employee Relation Management System and the form
      4.1. Industrail Relations,
      4.2. Facilities,
      4.3. Survey
5.   Termination Management system

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
HRD Forum Training Centre

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika

08788-1000-100

021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (31) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook

HRD Forum selalu memberikan workshop khusus di Bidang HRD !! Pastikan Anda Hadir di setiap workshop HRD Forum !! Call 08788-1000-100

The Recruitment Handbook

Panduan Praktis Proses Rekrutmen

Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc

13 Februari 2009, HRD Forum Training Centre - Jakarta

Investasi Rp.1.250.000,-

Bonus CD :

Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.

Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :

1. SOP Rekrutmen

2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

3. Penetapan Persyaratan

- Analisa Posisi Kerja

- Job Description

- Job Specification

- Syarat & Peraturan Pekerjaan

4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja

5. Iklan Lowongan Kerja

- Iklan yang spesifik & Menarik

- Iklan yang menerapkan EEO

- Menentukan Media Iklan

6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair

- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya

7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

- Biaya Iklan

- Biaya Interview

- Biaya Medical

- Biaya Assessment

- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair

- Biaya Lain-lain

8. Fresh Graduate & Experience Position

- Penentuan & pemilihan

- Keuntungan & kelemahan

9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat

10. CV & Formulir Lamaran

11. Interview & Jenis-jenisnya

12. Test Keahlian & Kinerja Potensial

13. Peran Medical Report & Surat Referensi

- Medical Report & Permasalahan yang timbul

- Surat Referensi dan validitasnya

14. Pengambilan Keputusan Akhir

- Hire or Rejected

- Administrative

15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
HRD Forum Training Centre - Jakarta

Waktu

9.00 s/d 16.00 WIB

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook - 13 Februari 2009

Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim ke email Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007