PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 11/04/10

Thursday, November 4, 2010

[Job-Vacancy] Lowongan Leader, CS & ADM, Teknisi Wilayah JKT, Medan, Palembang, Lampung dll

Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang, kami bergerak dalam bidang distribusi peralatan telekomunikasi khusunya produk mobile phone. Saat ini kami sedang melakukan expansi distribusi produk-produk kami ke beberapa wilayah. Oleh karena itu kami membutuhkan beberapa kandidat yang akan mengisi beberapa lowongan untuk wilayah Jakarta, Medan, Pontianak, Manado, Lampung, Palembang berikut ini adalah beberapa kandidat yang kami butuhkan:

1. Leader Service Center (Code: SPV) - 3 Orang

Kriteria:
1. Pria usia maks 35 tahun
2. Pendidikan D3/ S1
3. Mempunyai pengalaman menjadi leader service center lebih diutamakan
4. Mempunyai pengalaman menjadi teknisi hand phone lebih diutamakan
5. Dapat mengoperasikan komputer
6. Bersedia ditempatkan di cabang
7. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan

2. Administrasi Service Center (Code: ADM) - 5 Orang

Kriteria:
1. Pria / Wanita usia maks 30 tahun
2. Pendidikan minimal Diploma
3. Mempunyai pengalaman sebagai administrasi / customer service khususnya handphone lebih diutamakan
4. Dapat mengoperasikan komputer
5. Bersedia ditempatkan di cabang
6. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan

3. Teknisi (Code: TKS) - 5 Orang

Kriteria:
1. Pria / Wanita usia maks 30 tahun
2. Pendidikan minimal SLTA
3. Mempunyai pengalaman sebagai teknisi handphone
4. Dapat mengoperasikan komputer
5. Bersedia ditempatkan di wilayah cabang
6. Jujur, pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kriteria di atas, silahkan kirimkan CV dan lamaran anda disertai photo terkini ke alamat:

HRD Manager
D/a Komplek Ruko Roxy Mas Blok B1 No. 21-22
Jl. KH Ashari 125 Jakpus 10150

atau email: jarot.susanto@asiafonemobile. com

Tuliskan pada sudut kiri atas amplop code posisi dan lamaran ditunggu paling lambat tanggal: 30 November 2010.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

http://955c57fc.realfiles.net

-----------------------------
Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Please reactivate your Yahoo! Groups email address

Dear Yahoo! Groups member,

You belong to one or more email groups provided by Yahoo! Groups
(groups.yahoo.com).

Recently, messages sent to you from Yahoo! Groups have been
returned to us as undeliverable. As a result, we have temporarily
turned off message delivery to this email address.

If you are reading this message, the delivery problem appears to
be fixed. To start receiving your groups messages by email again and
turn your account back on, please visit:

http://groups.yahoo.com/unbounce?adj=366782832,91418&p=1288937454

(You can also copy and paste this link into your browser, and hit the
'Return' key.)

Once you reactivate your Yahoo! Groups account by clicking the
link above, you will receive messages from your group(s) again.

Tip: You can read messages you might have missed while delivery was
turned off by visiting your groups here:

http://groups.yahoo.com/mygroups

Thank you for using Yahoo! Groups!

Yahoo! Groups Customer Care

Your use of Yahoo! Groups is subject to http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Job-Vacancy] Cito : Medical representative area Jakarta

Lowongan Kerja/Karir Marketing
PT.Pharos Indonesia

Posisi yang tersedia :
1. Medical Representative Ethical Division (O1 Division) – Hospital

Persyaratan :
1. PRIA dan WANITA Pengalaman tidak diutamakan untuk Posisi
Medical Representative. Umur Max 30 tahun.
2. Pendidikan Min SMA,SMF, SAA, D1, D3 dan Sarjana(S1)
3. Mempunyai kenderaan Motor
4. Lulus Psikotes dan Interview
5. Punya kemauan yang Kuat
6. Yang tidak Serius sebaiknya jangan mengirim lamaran
7. Belum pernah Psikotest di PT Pharos Indonesia(pernah tapi sudah 6 bulan yang lalu)
8. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Bekasi.

Kirim lamaran, CV dan Foto ke:
PT Pharos Indonesia(Up : Bpk Sandur ) atau
Apply Lamaran anda ke adminmkt@pharos.co.id (Up: Bpk Sandur) atau
Ke Sandur_budiman@yahoo.com

NOTE :
1. Bersedia ditempatkan diseluruh Kota Jakarta dan Bekasi
2. Interview dan Psikotes di Gd Pharos Indonesia (Jl Limo no 40, Permata Hijau Jaksel)
3. Lamaran/ Foto pelamar mohon diresize ke format zip. Or pdf. , agar kami
mudah download e.mail lamaran anda
4. Proses Recruitment, Piskotest, Interview dlm rangka penerimaan pegawai baru
PT.Pharos Indonesia, tidak ada pungutan biaya apapun, bila ada oknum/ pihak ketiga yang menyalahgunakan informasi ini, harap telepon ke 021- 7200981 Up.Costumer Service

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (8)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Fw: Food & Beverage Manager - Le Dian Hotel Serang

From: Ainur R. Mustamar [mailto:ainur@ledian-hotel.com]
Sent: 20 Oktober 2010 11:21
To: arzanela@panpacific.com
Cc: yuswanto@ledian-hotel.com
Subject: Food & Beverage Manager - Le Dian Hotel Serang

Le Dian Hotel is located in the heart of Serang, the Capital City of Banten, 1.5 hours drive to the west side of Jakarta. The only 4 star international business hotel in Serang city with complete ranges of leisure facilities and now is looking for:

FOOD & BEVERAGE MANAGER

to handle both FB Product and Services with 2 Restaurants and Room Service, 1 Lobby Lounge, a ballroom cater up to 500 pax and 10 meeting rooms, 1 Music Room, 3 Karaoke Deluxe Rooms.

The candidate should have the following requirement:

· Willing to reside in Serang, Banten,

· Has experience min of 2 years in similar position preferably in hotel industry,

· Possesses strong leadership and develop team to ensure that your team delivers quality services, both in the production and service at all points of sale in the hotel,

· Has capability in training/facilitating people with good communication & analytical skill,

· Effective leadership of all department members with good listener, dynamic and well organized capability,

· Motivate and create a team spirit in all sections of the Food and Beverage.

· Ensure that the profitability of your department is consistent through innovative marketing

· Able to manage expenses within budget constraints to enhance profitability

If you are interested with this offer, send your application, CV and recent passport photograph with salary expectation via email to:

Ainur R. Mustamar

via (ainur_rm@yahoo.com)

General Manager | Le Dian Hotel | Jl. Jenderal Sudirman No. 88 Serang | Banten 42118 |

Tel: +62 254 229 888 | Fax: +62 254 229 777 | Website: www.ledian-hotel.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

MARKETPLACE

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : General Affairs Professional - 20 November 2010

One Day Workshop (48th Batch)

Menjadi General Affair yang Cerdas, Efektif & Professional

Hanya Rp 1.300.000,- I Salah Satu Hotel Di Jakarta I 20 November 2010

BONUS SUPER !!!
CD Form khusus General Affair yang berisi :
Form Kupon Makan, Permohonan Uang Makan, Surat Keterangan Poliklinik, Berita Acara Pemusnahan Limbah, Bukti Pengiriman Limbah, Ijin Laporan Pekerjaan Berbahaya, Laporan Kecelakaan Kerja, Daftar Pengeluaran Toll Parkir, Daftar Nama Nomor Polisi Kendaraan Bermotor, Data Pengeluaran BBM, Permohonan Uang Transport, Pool Car, Transport Manager, Travelling Expenses Report, Berita Acara Kejadian, List Perijinan, Permohonan Peminjaman Uang Mendadak, Surat Keterangan Tidak Masuk Kerja, Surat Pass, Surat Pass Internal, Surat Permohonan Peminjaman Uang dll.

Latar Belakang
Dalam menjalankan aktifitasnya, perusahaan membutuhkan pekerjaan operasional yang terampil, cekatan, efektif & efisien serta memuaskan semua pihak. Disnilah peran dari General Affairs yang notabene adalah supporting unit. Semua perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik tanpa peran ini. Pekerjaan-pekerjaan yang sangat mendukung kinerja profitability perusahaan ini diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.

Dari paparan diatas, terlihat bahwa banyak sekali aktifitas, peran serta & tanggung-jawab dari GA untuk memuaskan semua department di perusahaan. Dalam menjalankan tugas-tugas ini, para praktisi General Affairs dituntut untuk memiliki kemampuan "soft skills" agar memperlancar & mengefektifkan jalannya. Seringkali terjadi berkat "kepiawaian & jam terbang" sang praktisi inilah yang menjadikannya selalu dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara sempurna. Hal ini akan menyelamatkan perusahaan baik secara budget, brand image, serta kualitas sumber daya manusia di perusahaan.

Karena itulah Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "General Affairs Profesional" dimana peserta akan masuk lebih dalam lagi untuk menjadi praktisi General Affair yang berkualitas, kompeten & diharapkan oleh perusahaan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :

1. Mampu memahami fungsi dan peran sebagai praktisi General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Memiliki pengetahuan tentang job area General Affairs

3. Memiliki kemampuan yang cukup untuk menjalankan & menyelesaikan tugas-tugas di General Affairs

4. Mampu menyelesaikan permasalahan yang terjadi secara umum atau darurat

5. Memahami, menjalankan & memuaskan semua customer GA dengan efektif & efisien

6. Menjadi profesional dalam bidang General Affair

Outline
- Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair

- Leadership Management

- Supervisory Skills

- Komunikasi

- Problem Solving & Decision Making

- Manajemen Mutu / Quality

- Struktur Organisasi

- NLP (Neuro Linguistic Programming) & Hypnotheraphy for General Affairs

- Job Area General Affairs

- 5S / Housekeeping + Safety

- Outsourcing

- Telephone Operator

- Security

- dll

- KPI untuk General Affair Operation

Siapa yang harus ikut
Praktisi HR, GA, Building/Property Management serta semua orang yang berminat pada bidang GA

Durasi
Satu hari (09.00 - 16.30 WIB)

Lokasi

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.300.000,- / person
Include : Materi, CD Bonus, Coffebreak 2x, Lunch & Sertifikat

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :       General Affairs Professional
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting

0821 1259 3099

0818 1146 60

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training Compensation & Remuneration Management System, 15-16 November 2010

Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan
Compensation & Remuneration Management System

Becoming Company Expert, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
Salah satu hotel di Jakarta, 15-16 November 2010

Latar Belakang
Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum.

Para praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Hal ini juga berkaitan dengan berbagai macam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan. Oleh karena itu diharapkan agar para praktisi HR dan pemilik perusahaan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang remunerasi dan implikasi yang berhubungan dengan hal tersebut serta aturan-aturan yang mendasari di negara Indonesia dan mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.

Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik. Oleh karena itu sejalan dengan Kepmenakertrans No.49/2004 tentang Pengupahan maka para praktisi HR wajib menyelaraskan dan mampu mengimplementasikan hal ini dengan standard umum yang berlaku di dunia internasional.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan & Sasaran
1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
3. Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
9. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
10. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
11. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
12. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
12. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
13. Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
14. Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
15. Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
16. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
17. Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
18. Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Materi & Agenda
- Manajemen Pengupahan: Aspek Legal & Bisnis
- Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
- Behaviour Strategy
- Compensation Planning
- Dasar-dasar Analisa Kuantitatif untuk Compensation & Remuneration Management
- Melakukan Job Analysis & Job Evaluation

- Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan

- Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
- Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
- Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
- Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

- Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004

- Sesuai dengan Karakteristik Umum
- Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
- Melakukan Benchmarking & Salary Survey
- Analisa Kuantitatif / Perhitungan Statistik (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
- Menyusun Struktur & Skala upah
- Tata Kelola & Simulasi serta Audit Struktur & Skala Upah secara efektif
- Penyesuaian struktur lama ke yang baru
- Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
- Pengupahan berbasis Kompetensi
- Menyusun Budgeting Fiscal Tahunan (budget dibatasi dan unlimited budget)
- Trouble shooting sistem penggajian
- Menyusun & Merancang Bonus & Incentive / Variable Compensation / Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay, Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)

- Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

Siapa yang harus ikut
Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.

Durasi
Dua Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran
Diskusi, Simulasi & Konsultasi
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Early Bird Rp. 2.500.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 3.000.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Form Pendaftaran
Subject                 :     Compensation & Remuneration Management System
Name                    :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer    :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMASI & PENDAFTARAN

WhiteHouse Consulting
0821 1259 3099
0818 1146 60
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
website : http://www.whitehouse-institute.com

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Fw: Job Vacancy at Grand City Convex

From: Michel Karel Iwan Hidajat [mailto:mkihidajat@gmail.com]
Sent: 20 Oktober 2010 10:22
To: Arzanela K. Kuncoro; Arzanela Arifin
Subject:

JOB VACANCY

Grand City Convex, the latest, newly opened mall and convention center in the heart of Surabaya - East Java is seeking for professional candidate to be Sales & Marketing Manager.

Requirements:

1. Male or female, age max 40 years,

2. Min. 3 years experiences as DOSM or 5 years experiences as Sales & Marketing Manager of hotel or convention center

3. Having experiences in doing marketing for F&B Outlets (Banquet) and also hotel room

4. Very good networking is needed

5. Min. D3 from reputable school (Hotel Management)

6. Foreigner (WNA) is welcomed to apply

7. Willing to be placed in Surabaya (East Java)

Applicant should send complete CV (must include picture) no larger than 300 KB by email to michel.hidajat@jiexpo.com or b1204mn@gmail.com as soon as possible.

Attractive remuneration package will be granted to sucessful candidate.

Thank you for your time and attention.

Sincerely Yours,
Michel K. I. Hidajat, dipl., BSBA.
Deputi GM Venue Operation
Jakarta International Expo

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Organization Development Manager

ORGANIZATION DEVELOPMENT MANAGER

Qualifications:

The incumbent can be both male or female
Age max 35 years old
Bachelor Degree in Industrial Engineering or Psychology or Information Technology
Have min. 2-3 years experiences at the same field
Have strong & depth knowledge & concept to design effective organization, job description, performance management, and training & development
Conceptual, Analytical & Strategic Thinking
Computer Literate
Able to work under pressure

Interesting remuneration package provided for successful candidate.

Send your comprehensive CV to farid@bss.co.id

BSS Executive Search & Contract Personnel

Gedung Jets House, Jl.Ampera Raya No.5
Pejaten Barat - Jakarta Selatan 12510

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 10

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

PUSAT INFO LOWONGAN KERJA

Thursday, November 4, 2010

[Job-Vacancy] Lowongan Leader, CS & ADM, Teknisi Wilayah JKT, Medan, Palembang, Lampung dll

Please reactivate your Yahoo! Groups email address

[Job-Vacancy] Cito : Medical representative area Jakarta

[Job-Vacancy] Fw: Food & Beverage Manager - Le Dian Hotel Serang

[Job-Vacancy] Training : General Affairs Professional - 20 November 2010

[Job-Vacancy] Training Compensation & Remuneration Management System, 15-16 November 2010

[Job-Vacancy] Fw: Job Vacancy at Grand City Convex

[Job-Vacancy] Organization Development Manager

Blog Archive

Link

Visitor