PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 12/15/08

Monday, December 15, 2008

[Job-Vacancy] Vacancy for HR SUPERVISOR

Dear All,

Our client is a local medium-sized family-owned company which is engaged in distributing photocopy papers and stationery. They are currently seeking top high calibre of candidates to fill-in the following position:

HR SUPERVISOR

(Jakarta Utara, Pluit)

Responsibilities:

Government Relationship ( Jamsostek, Depnaker)

Handles Payroll, absence (overtime counting)

Handles Recruitment (Test, Interview & Training) & Assessment

Handling industrial relation

Manage compensation & benefit for both permanent and contract employees

Support and services to other department

Policy development for manpower planning & corporate standard practice

Requirements:

Male, Max 35 years old
Candidate must possess at least a Associate Degree, Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Human Resources Management/Law/equivalent
Required language(s): Bahasa Indonesia, English
Applicants must be willing to work in Pluit, Jakarta Utara

Preference will be given to applicants with working experiences in the same industry sector opposite the requirement. It your qualifications and experiences are solid enough to meet the right standards of our clients, you are encouraged to send your application letter (with contact details) along with detailed CV in English, recent photo and expected salary, quoting the appropriate position, within 1 week from this ad, to:

PT InterMatrix Search Consultants

Jl. Jendral Sudirman Kav.3-4

Jakarta Pusat 10220

Email Address: matrix@rad.net.id

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc

-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation"
18 - 19 Desember 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy for HR SUPERVISOR

Dear All,

HR SUPERVISOR

(Jakarta Utara, Pluit)

Responsibilities:

Government Relationship ( Jamsostek, Depnaker)

Handles Payroll, absence (overtime counting)

Handles Recruitment (Test, Interview & Training) & Assessment

Handling industrial relation

Manage compensation & benefit for both permanent and contract employees

Support and services to other department

Policy development for manpower planning & corporate standard practice

Requirements:

Male, Max 35 years old

Candidate must possess at least a Associate Degree, Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Human Resources Management/Law/equivalent

Required language(s): Bahasa Indonesia, English

Applicants must be willing to work in Pluit, Jakarta Utara

PT InterMatrix Search Consultants

Jl. Jendral Sudirman Kav.3-4

Jakarta Pusat 10220

Email Address: matrix@rad.net.id

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] SPG

SPG

Requirement :

1. Female
3. Age max 25 years
4. Graduated form min SMU
5. Experience work min 1-2 year.
6. Fresh graduated is welcome
7. Has pleasant personality and able to work with team

Jatuh cinta itu seperti apa ya rasanya?
Temukan jawabannya di Yahoo! Answers!

__._,_.___

Messages in this topic (5) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] receptionist

Receptionist Staff

Requirement :

1. Male
3. Age max 25 years
4. Graduated form min D3 degree
5. Experience work min 1-2 year.
6. Fresh graduated is welcome
7. Active English with oral and written
8. Good computer Windows L1- Data Centre Admin ( Installation server class machines,Good Technical Skills in Windows Domain ( MS Windows 2000 Server, Microsoft Exchange Server)
9. Has pleasant personality and able to work with team

If you meet requirement, please you sent application to :

PT. PRISMAS JAMINTARA
PLAZA DM 6th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 25
Jakarta 12920
Telp (021) 5229917-21, Fax 5229922
or Email : Up.lisa

dahlisa@prismas.co.id

Bersenang-senang di Yahoo! Messenger dengan semua teman
Tambahkan mereka dari email atau jaringan sosial Anda sekarang!

__._,_.___

Messages in this topic (7) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy for Marketing Administration

We are an IT company consultant,seeking qualified
candidates for the positions of

Marketing Administration
General requirements :
•Female, max age 30 years old
•Computer Literate
•Good Personality & Communication Skill
•High Motivation, Fast learner, Dynamic and Creative
•Excellent interpersonal skills and Polite Attitude
•Capable in working individually or with others
•Hardworking and Able work under pressure.
•S1 degree in related field
•Excellent command in English both oral and written
•Minimal 1 year of experience
•Familiar w/ MS office specially w/ excel.
Willing to work under pressure, has the ability to work as a team
•Contract basis

Please submit your complete application and recent photograph within 3 weeks of the advertisement to : hrd@indoii.com
Thank you

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] ERP Developer & Implementor

Nitip lowongan, Bapak Moderator, terima kasih sebelumnya....

Perusahaan Kami, PT. Shin Heung Indonesia (Korean Electronic Mfg), beralamat di BIIE Blok C3 No. 1 Lippo Cikarang 17550, saat ini membutuhkan dengan segera :

1 orang ERP Developer & Implementor dengan kualifikasi :

- Pria/Wanita, umur maximal 35 tahun

- Berpengalaman dalam implementasi ERP System di perusahaan manufaktur minimal 2 tahun.

- Memahami konsep ERP System dan implementasinya.

- Mahir dan mengusasi manajemen database dengan MS. SQL Server

- Mampu melakukan analisa data (Analyzer) dengan MS. SQL. Server

- Akan ditetapkan sebagai Team Leader (jabatan tergantung negosiasi) ERP Implementation.

Lamaran lengkap dan gaji yang diharapkan silahkan ditujukan ke : hrd@shinheung.co.id cc ke : yoyo@shinheung.co.id maksimal 2 minggu setelah penyampaian iklan ini.

PT. Shin Heung Indonesia

BIIE Blok C3 No. 1

Lemahabang Lippo Cikarang

17550

Telp : 021-8972005

Fax : 021-8972007

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Getting The Right Vendor Evaluation, 20 Desember 2008

WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
Getting The Right Vendor Evaluation

Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 20 Desember 2008

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook karna akan diberikan program Minitab

Latar Belakang
Dewasa ini manufacturing cost sangat besar dimana pada hampir seluruh perusahaan mengalaminya. Hampir di seluruh perusahaan manufacture, cost of raw material sangatlah tinggi. Hal ini menyebabkan para top management pabrik melakukan efisiensi dengan memfokuskan pada penekanan biaya produksi dalam proses pengadaan material.

Salah satu cara yang efektif adalah penekan biaya material secara signifikan melalui evaluasi pemasok (vendor evaluation) yang tepat. Dengan melakukan ini maka keuntungan perusahaan akan didepan mata. Disamping itu, perusahaan yang menerapkan sistem manajemen mutu yang berpedoman pada standar mutu international ISO 9000 juga dituntut untuk memiliki dan menjalankan suatu Vendor Evaluation System.

Sasaran Program
- Mampu memahami & menerapkan program evaluasi pemasok secara efektif dan tepat
- Mampu memahami & melaksanakan audit mutu pemasok
- Mampu mendokumentasikan program evaluasi pemasok

Garis Besar Program
- Alasan penerapan evaluasi pemasok
- Kebijakan dan metodologi evaluasi pemasok
- Kriteria evaluasi dan analisa keputusan
- Menjalankan audit mutu pemasok

Siapa yang harus ikut
Manajer Pembelian, Manajer Logistik, Material Management, Manajer Perencanaan PPIC, Manajer Quality Assurance, dan Manajer yang berhubungan dengan mutu " Incoming Product "

Lokasi

Hotel Bintang Griyawisata, Ruang Seroja 2 Lt. 1, Jl. Raden Saleh No 16, Jakarta Pusat

Durasi
Satu hari : 09.00 - 17.00 WIB

Investasi
Rp. 1.550.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Registration Form

Subject                       :          Vendor Evaluation
Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8590 5461 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

(via sms : nama-perusahaan-topik training)

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8590 5461
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :   whitehouse.consulting@gmail.com
Website   :   http://whitehouse-consulting.com

Blog : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

http://whitehouseconsulting.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (3) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Salary Structure Based 3P Concept

HRD Forum Two Days Workshop

Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept

The Audit and The Validation
( The Shortcut & Easy Way )
18 - 19 Desember 2008, IS Plaza Building, Jakarta

Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu membutuhkan Waktu yang Lama ??

Ternyata,

Sederhana, Mudah dan Cepat !!

Semua Rahasianya ada dalam workshop ini

Penasaran ? Hadirilah Workshopnya !!

Dapatkan Super Bonus !!

Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang
Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan, Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan di seluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop ini, HRD Forum akan mengajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian, apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya. Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara otomatis perindividu

Outline

Hari I :

Strategi Compensation & Benefit, Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System / Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping, Progression Rate, minimum - maksimum, Q Low - Q High, Median, Banding & broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital management, Developing Human Asset Worth Register
Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget

Hari II :

Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid, Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare (Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid, Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum memungkinkan konsep 3P diterapkan

Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat struktur gaji

Investasi Rp. 2.600.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe Break & Lunch )

Dapatkan Super Bonus !!

Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

08788 1000 100
Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training

http://www.agenda.hrd-forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Design, Simulation & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :

Setelah diisi mohon di fax ke nomer 021-85905461 atau di email ke event@hrd-forum.com

Agenda Terbaru Kami ada di :

http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

__._,_.___

Messages in this topic (18) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages