PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 11/19/08

Wednesday, November 19, 2008

[Job-Vacancy] Vacancy: Secretary to Director @Bhakti Investama

PT Bhakti Investama Tbk, one of the largest investment companies throughout Indonesia, owning business activities which cover a wide array and various business sectors, among others the sectors of Financial Services, Multimedia and Broadcasting, Telecommunications and Information Technology and Investment Portfolios, is currently seeking for visionary, high integrity, and persistence people to fill the following positions as:

SECRETARY TO DIRECTOR

Job Responsibility:

Handling outgoing incoming letters and calls.
Managing Director's affairs, ranging from arrange business meeting, appointment, presentation & advertising materiel, and make travel arrangements.
Provide administrative support and assist other managers that related to Director's duty when needed.
Ensure highest confidential level when dealing with all matters.

Requirements:

Female, max 30 years old
Minimum D3 from reputable Secretarial Academy or University
Have minimum 2 years experience as Secretary and profound knowledge on Secretarial duties, preferably from Stockbrocking/Securities company
Good command in English ( oral & written )
Computer literate, especially in Windows, Microsoft Office (Words, Excel, Power Point) and Internet
Pleasant and excellent personality, discipline, honest, also highly motivated individual
Have capability handling multi task and able to work under pressure and tight deadlines

If you are confident enough to meet our requirements, send your complete application (curriculum vitae, copy of education and/or training certificates, and recent photograph) to:

HRD Department

PT. Bhakti Investama, Tbk

Menara Kebon Sirih 4^th floor

Jl. Kebon Sirih 17 – 19

Jakarta – 10340

(http://www.bhakti-investama.com)

or send e-mail to : aris@bhakti-investama.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc

-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be the Best Supervisor"
24 November 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy : FRONT DESK

Kami perusahaan yang bergerak dibidang service center produk IT membutuhkan :

FRONT DESK :

- Male / Female, maximum

- Assosociate degree from technical background ( IT)

- Experience as help desk/ call center at least 1 - 2 years

- Good customer services skill

- Good administration skill

- Must have good comunication skill in both Bahasa and English

- Computer literature

- Customer services oriented

- Working hour : Monday - Friday : 8.00 - 18.00

Saturday : 9.00 - 15.00

Complete CV and recent photograph sent to hrd@efit-mt.com

Closing Date : 30 November 2008.

Thx

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgent Vacancy

We - a new established company as part of a big group of companies
in Indonesia – have just been appointed as new Mercedes-Benz heavy
duty trucks dealer in Indonesia. We will be actively promoting
Mercedes-Benz heavy duty trucks to various Indonesian transport
market segments with full support from Mercedes-Benz who has an
established worldwide reputation in providing premium quality trucks
for any transport applications.

We are currently seeking the services of suitably qualified
candidate for the following positions :

1. HR & GA Coordinator (Jakarta base)
Requirements :
1. Minimum Bachelor Degree (S1), preferably from Psychology
background
2. Having minimum 3 years experience in HR field, especially
in : HR planning / strategy, Job analysis & Job design, industrial
relationship, recruitment & selection, as well as training &
development
3. Firm in implementing company regulation
4. A team player who has strong conceptual / analytical skill
and good communication skills
5. Computer literate and proficient in English ( oral &
written ) is essential

2. HR & GA Senior Staff (Samarinda Base)
Requirements :
1. Minimum Bachelor Degree (S1), preferably from Psychology /
law / HR Management
2. Having minimum 2 years experience in HR & GA field,
especially in : GA matters, HR Admin and office management
3. Understand about procurement process is plus point
4. Firm in implementing company regulation
5. A team player who has strong conceptual / analytical skill
and good communication skills
6. Computer literate and proficient in English ( oral &
written ) is essential

Please send your application and updated resume by e-mail to :

hrd@tsu.co.id

or by post mail to :

PT. Tri Swardana Utama
Graha Inti Fauzi lt 8
Jl. Buncit Raya No. 22
Jakarta Selatan

__._,_.___

Messages in this topic (5) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Powerfull Problem Solving & Decision Making for Manager & Supervisor, 3-4 Desember 2008

Tingkatkan Performance Karyawan Anda dengan melakukan Pemecahan & Pengambilan Keputusan dengan Cerdas

Powerfull Problem Solving & Decision Making for Manager & Supervisor

Enlighting Your Performance Through Releasing Problems With Smart Decision

Hotel The Acacia, Jakarta, 3-4 Desember 2008

Pendahuluan
Di dalam operasional kerja, proses menyelesaikan masalah merupakan faktor yang sangat berpengaruh bagi para karyawan terleih-lebih untuk posisi Manager & Supervisor. Proses ini biasanya sangat menghabiskan waktu, tenaga dan fikiran kita. Karena pada dasarnya setiap manusia menginginkan agar permasalahannya cepat selesai dan tidak terlihat. Namun terkadang kita bisa menyelesaikan dengan baik, tidak sedikit pula yang tidak selesai bahkan terulang kembali.

Seorang yang sudah terbiasa melakukan pemecahan masalah (problem solving) biasanya cenderung memiliki tingkat produktivitas yang tinggi. Mengapa demikian ? Karena pada dasarnya seseorang yang mampu mengenali & menyikapi masalah secara jelas serta memecahkan & menyelesaikannya akan memiliki kepercayaan yang tinggi untuk menghadapi permasalahan yang lebih berat dan kompleks.

Langkah2 operasional di perusahaan seperti memecahkan masalah, mengambil keputusan dan mengantisipasi masalah yang akan timbul, adalah aktivitas utama dari setiap pemimpin, baik itu seorang manajer maupun supervisor. Saat-saat penting akan muncul di saat timbul suatu masalah, dan pertanyaan yang diajukan adalah: "Mengapa hal ini terjadi ?" atau di saat suatu keputusan harus diambil; "Pilihan mana yang terbaik?" atau di saat suatu action plan harus berjalan sesuai dengan rencana dan kita perlu mengetahui bagaimana potensi masalah dapat dicegah.

Hal ini akan berpengaruh terhadap kecepatan menyelesaikan satuan pekerjaan dalam satuan waktu tertentu yang berujung kepada peningkatan produktivitas. Apabila semua individu dalam perusahaan dapat melakukannya dengan baik maka profitabilitas yang tinggi akan diperoleh perusahaan dalam jangka panjang. Melalui worlkshop ini para peserta dilatih untuk mampu mengenali masalah yang dihadapi dan menemukan solusinya untuk selanjutnya dilakukan pengambilan keputusan secara efektif dan efisien.

Tujuan
- Memahami proses pengambilan keputusan
- Mampu mengumpulkan, mengkonsolidasi, dan menggunakan informasi yang relevan secara tepat
- Memahami proses interaksi secara efektif sebagai anggota tim melalui penggunaan cara yang seragam
- Mampu mengidentifikasi problem dan issue, dari berbagai tingkat kesulitan, dan menemukan solusi yang efektif dengan menggunakan beberapa petunjuk
- Memahami pengambilan keputusan serta menarik kesimpulan dengan tepat, realistis, serta tepat waktu, berdasarkan ketersediaan informasi.
- Melakukan inovatif dan menghasilkan solusi-solusi yang praktis serta menghemat waktu dan biaya dengan tindakan rasional dalam memecahkan masalah
- Membuat kesimpulan yang benar dan realistis dan membuat keputusan yang tepat waktu

Outline
1. Pengenalan Masalah

2. Proses Penyelesaian Masalah
3. Proses Pengambilan Keputusan
4. Improving Problem Solving & Decision Making

Siapa yang harus ikut
Manager, Supervisor seluruh departemen di perusahaan yang membutuhkan pengambilan keputusan di pekerjaannya

Durasi

Two Days Workshop (09.00 - 16.00 WIB)

Lokasi
Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat

Investasi
Rp. 2.500.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Registration Form

Subject                       :          Problem Solving & Decision Making for Manager & Supervisor
Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8590 5461 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

(via sms : nama-perusahaan-topik training)

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8590 5461
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :   whitehouse.consulting@gmail.com
Website   :   http://whitehouse-consulting.com

Blog : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

http://whitehouseconsulting.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Exellent Presentation Skill - 3 Desember 2008

WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop
Exellent Presentation Skill
Presentasikan Pekerjaan Anda dengan Tepat, Praktis & Optimal

IS Plaza Building Jakarta - 3 Desember 2008

Workshop ini dikemas sedemikian rupa dan disesuaikan dengan waktu yang hanya 1 hari, dengan memberikan pengetahuan dasar teknik persiapan dan pelaksanaan presentasi,

bagaimana alur presentasi, bagaimana mengatasi kurang keberanian

Latar Belakang
Setiap Perusahaan selalu mengharapkan agar setiap key position yang ada dipegang oleh seorang karyawan yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi, kompetitif serta memiliki kompetensi sesuai yang disyaratkan, seperti halnya harus mampu melakukan presentasi yang berbobot dan menarik para pendengarnya, baik dalam hal penyampaian maupun materinya.

Banyak penjabat key position yang belum siap untuk presentasi, padahal tanggung jawabnya adalah harus bisa mempresentasikan setiap usulan perubahan kepada seluruh jajaran yang ada di dalam perusahaan tersebut.

Workshop ini dikemas sedemikian rupa dan disesuaikan dengan waktu yang hanya 1 hari, dengan memberikan pengetahuan dasar teknik persiapan dan pelaksanaan presentasi, bagaimana alur presentasi, bagaimana mengatasi kurang keberanian.

Presenter
Presenter yang akan membawakan materi ini adalah seorang pakar yang telah banyak memberikan materi public training, di samping itu beliau adalah Senior dalam memimpin Departemen HRD.

Tujuan
- Peserta diharapkan dapat berkomunikasi lebih efektif melalui presentasi
- Peserta diharapkan menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis
- Peserta diharapkan menjadi lebih mampu menyusun bahan presentasi, laporan, serta mempresentasikan dengan alur yang benar
- Peserta dapat melakukan presentasi dengan cerdas & efektive

Outline
- Langkah persiapan
- Menganalisa audience
- Menyiapkan dan memilih bahan presentasi
- Tahap introduction
- Tahap pokok
- Tahap conclusio
- Persiapan ruang
- Body language
- Teknik vocal

Lokasi

WhiteHouse Training Centre, IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 903B,

Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta Timur

Durasi
Satu hari (9.00 s/d 16.00 WIB)

Investasi
Rp. 1.250.000,- / peserta

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Formulir Pendaftaran

Subject                         :     Exellent Presentation Skill
Name                           :
Company                      :
Mobile                          :
Telp & Fax                    :
Date of transfer              :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8590 5461 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

(via sms : nama-perusahaan-topik training)

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8590 5461
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :   whitehouse.consulting@gmail.com
Website   :   http://whitehouse-consulting.com

Blog : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

http://whitehouseconsulting.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Set Up Salary Structure - 28 November 2008

Set Up Salary Structure

Cara Mudah Membuat & Menyusun serta Mengimplementasikan Struktur Pengupahan Perusahaan

WhiteHouse Training Centre, Jakarta - 28 November 2008

Bonus CD : Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Latar Belakang
Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.

Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapa peraturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 serta Kepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya. Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukan strukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnya konsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian
2. Memahami & mampu menyusun konstruksi organisasi untuk penggajian
3. Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah
4. Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji)
5. Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey
6. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
7. Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis
8. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis

Outline
1. Filosofi Imbal Jasa
2. Strategy Compensation & Benefit
3. Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
4. Salary Survey
5. Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)
6. Design & Build the Organization Factor
7. Constructing Class & Salary Structure
8. Eksekusi "Annual Salary Increase Simulation" (with budgeting & non budgeting)
9. Penyederhanaan Upah dalam Upah Tahunan
10. Examination : Simulasi C & B untuk Praktisi Compensation & Benefit

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.30 WIB

Lokasi

WhiteHouse Training Centre, IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 903B,

Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta Timur

Investasi

Hanya Rp 1.500.000,- / Person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

Registration Form

Subject                       :         Set Up Salary Structure
Name                         :
Position                      :
Company                   :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap fax ke no. 021-8590 5461 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

INFORMASI & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

(via sms : nama-perusahaan-topik training)

PT. WhiteHouse Consulting

Phone & Fax : 021 - 8590 5461
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :   whitehouse.consulting@gmail.com
Website   :   http://whitehouse-consulting.com

Blog : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

http://whitehouseconsulting.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] URGENTLY REQUIRED FOR GEOLOGIST

PT PREMIUM CONSULTING

We service provided are :

1. Full range of Human Resources and employee administration services.

2. Employee recruiting services.

3. Employee secondment contract and outsourcing service.

4. Corporate legal / Business license including Expatriate formalities service.

5. Special Human Resources Services

We are representing reputable mining company are urgently required to fill the managerial level for the following positions :

GEOLOGIST

Coal Geologist Candidates should possess a relevant degree in mineral resource geology coupled with a minimum of 5 years experience, preferably in coal exploration/mining geology and coal deposit/mining modelling software systems, such as Datamine, LSS, Surpac etc. Knowledge of coal testing and analysis, along with geotechnical, hydrogeological and environmental aspects of surface and/or underground coal mining would be advantageous.