PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 11/21/08

Friday, November 21, 2008

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja PT. Mobimax Multimedia

Dear All,

Perusahaan kami saat ini membutuhkan calon karyawan untuk mengisi posisi pada struktur organisasi kami yang baru. Posisi dan spesifikasi kami lampirkan. Bagi Bapak/Ibu ingin mengirimkan lamaran dapat langsung mengirimkan ke bagian Recruitment & Selection via email hrd@mobimax. biz
Terima kasih.

Salam,

M. Arif Siswandi

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc

-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be the Best Supervisor"
24 November 2008
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] HRD Forum Event 66 - PHK & Rasionalisasi

HRD Forum Event 66 - Jakarta 29 November 2008
PHK & Rasionalisasi
Tips & Strategi Menghadapi dampak krisis global di tahun 2009
Investasi Hanya Rp. 300.000,-

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum Event 66 dengan tema :

PHK & Rasionalisasi

Tips & Strategi Menghadapi dampak krisis global di tahun 2009

Dapatkan Bonus CD

"Peserta yang membawa laptop akan mendapatkan bonus satu CD

yang berisi data karyawan beserta field mengenai gaji, pendidikan, data kehadiran, sakit, Surat Peringatan, dll.
Nama-nama dan data-data tersebut dapat langsung diganti dengan nama-nama karyawan perusahaan peserta beserta field-fieldnya yang sesuai. Lalu dijalankan program ACCESSnya....."

Pendahuluan

Tahun 2009 disebutkan sebagai tahun-tahun berat bagi bangsa Indonesia. Perusahaan-perusahaan manufacturing yang produknya diekspor ke USA, Eropa dan Jepang akan mengalami masa berat karena menurun drastisnya order dari ketiga negara itu.

Bagaimana upaya kita di sini?

Surat Edaran Menakertrans nomor SE.907.MEN/PHI-PPHI/X/2004 mengamanatkan langkah-langkah ini sebelum PHK dilaksanakan:
1.    Mengurangi gaji dan fasilitas manajer dan direktur;
2.    Mengurangi shift;
3.    Membatasi/menghapuskan kerja lembur;
4.    Mengurangi jam kerja;
5.    Mengurangi hari kerja;
6.    Meliburkan atau merumahkan karyawan untuk semantara waktu;
7.    Tidak memperpanjang PKWT yang sudah habis masa kontraknya;
8.    Memberikan pensiun bagi yang sudah memenuhi syarat.
Kalau semua langkah tersebut di atas sudah dilakukan, tetapi perusahaan kita tidak dapat bertahan, apa yang harus kita lakukan?

Materi Workshop

Dalam workshop ini akan dibahas bagaimana langkah-langkah yang akan kita lakukan dalam rangka mempertahankan survival perusahaan.
1.    Presentasi tentang program Access.
2.    Langkah-langkah PHK sesuai peraturan perundang-undangan.
3.    Pemilihan karyawan yang akan di-PHK dengan program Access.
4.    Perhitungan biaya PHK yang akan dilakukan.
5.    Pembahasan tentang sweeteners yang diharapkan dapat memperlancar proses PHK.

Fasilitator
Ir. FX. Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah penemu "Rumus Upah Sundulan DS" yang telah dipatentkan pada tahun 2002. Beliau adalah   seorang praktisi di dunia SDM yang saat ini masih menjabat sebagai Senior Management Consultant FX Djoko Soedibjo & Associates, Management Consultants. Sebelum menjalani profesinya sebagai konsultan SDM beliau pernah menjabat sebagai Direktur SDM beberapa perusahaan multinational maupun perusahaan dalam negeri seperti HSBC, Indomobil Group, Indomobil Suzuki International. Selain itu beliau juga pernah menjabat sebagai Personnel & Administration Division Manager dan merangkap sebagai Commercial Division Manager di PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama.

Biaya
Rp. 300.000 /orang
(Hand Out, Lunch, Certificate)

Bonus CD bagi peserta yang membawa laptop

Tanggal & Lokasi
Sabtu, 29 November 2008
Salah Satu Hotel Di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 13.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

E-mail : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran HRD Forum Event 66 - PHK & Rasionalisasi
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-8590 5461atau via email ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Competency Strength Based Performance Appraisal - 12-13 Desember 2008

HRD Forum Two Days Workshop
Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-
Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi

12-13 Desember 2008 - Jakarta

Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi?
Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar
jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian besar menjawab KELEMAHAN.

Padahal ketika ditanya kepada karyawan lebih mudah mana untuk berubah perilakunya apakah seseorang yang memiliki kekuatan atau kelemahan?

Jawabnya, kebanyakan Individu yang memiliki KEKUATAN akan lebih mudah untuk berubah kearah yang diinginkan dibandingkan individu yang memiliki kelemahan.

Workshop ini dirancang untuk melakukan Redesign Performance Appraisal yang berlaku diperusahaan selama ini agar dapat lebih efektif untuk merubah dan memperbaiki perilaku karyawan yang berujung menghasilkan dampak perubahan positif bagi organisasi berupa peningkatan keuntungan yang berkelanjutan (profit growth).

Kepada peserta akan diajarkan metode dan teknik :
Penilaian Kinerja Berbasis Result or Berbasis Kompetensi,
bagaimana proporsinya untuk posisi yang jelas terukur seperti sales, produksi, jasa atau yang bersifat supporting seperti HR, Akunting, Finance dan Riset dan development.
Peserta akan dibantu software : Catalog of Performance Measure untuk mempercepat penyusunan kriteria ukur yang akurat.
Merubah paradigma program pengembangan kinerja individu dari yang berbasis KELEMAHAN menjadi Berbasis KEKUATAN melalui proses FREE (Focus-Release-Educate-Expand) YOUR STRENGTH COMPETENCY and STOP (Stop-Team up- Offer up- Perspective) YOUR WEAKNESS lewat Strength based coaching.
Simulasi Strength Based Coaching dimulai dengan mendiagnosa strength based coaching skills Inventory untuk melakukan assessment terhadap kemampuan para coach, kemudian menggunakan kekuatan dan melakukan fokus kekuatan untuk dapat meningkatkan coaching qualities.

Bagi para peserta akan dipermudah proses kesemuanya dengan bantuan piranti lunak Employee Appraisers V4.0 yang mempunyai features template Performance Appraisal yang lengkap, Program Pengembangan, Program Corrective Action, dan kelengkapan lainnya.

Siapa yang harus ikut :
Corporate Planner, Line Managers, HR, Strategic Manager, Human Capital Manager, dan Profesional HR di bidang Performance Improvement, People Development, HR Auditors, dan bidang lain yang masih relevan.

Biaya :
IDR 3.000.000 /peserta
sudah termasuk software Employee Appraiser V4.0, Performance Catalog dan seluruh materi presentasi dalam bentuk CD-ROM
Materi, Lunch, 2x cofee break, sertifikat

Fasilitator :

Heru Wiryanto

Tanggal & Lokasi
12-13 Desember 2008

HRD Forum Training Centre atau Salah Satu Hotel Di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

E-mail : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran Competency Strength Based Performance Appraisal
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-8590 5461atau via email ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] [Vacancy] Technical / QA Staff

URGENTLY REQUIRED

We, a Multinational Manufacturing Company located in MM2100 Industrial Town – Bekasi, are seeking candidates who are willing to work hard and independently to fill the following position :

Technical / QA Staff (TECH/QA)

(5 persons)

· S1 Graduation of Chemical Engineering

· Male, Single, age max. 30 years old

· Fresh graduated are welcome, GPA min. 2,75

· Good command of speaking and writing English

· Computer literate (Ms. Word & Ms. Excel)

· Willing to domicile in Jabodetabek area

If you meet the above requirements, please send your application letter (put the position code on the upper left side of the envelope) along with curriculum vitae, recent photograph, copy of identity, copies of certificate and transcript, not later than 2 weeks to :

HR Department

PT KANSAI PAINT INDONESIA

Kawasan Industri MM2100

Blok DD-7 & DD-6

Cikarang Barat – Bekasi 17520

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] [Vacancy] Japanese Interpreter

URGENTLY REQUIRED

We, a Multinational Manufacturing Company located in MM2100 Industrial Town – Bekasi, are seeking candidates who are willing to work hard and independently to fill the following position :

Japanese Interpreter (Interpreter)

(1 person)

· Female/Male, Age max. 35 years old

· Very fluent Japanese, Level 1

· Living in Japan for more than several years will be preferred

· Interpreting job in Production, Engineering, Sales field mainly

HR Department

PT KANSAI PAINT INDONESIA

Kawasan Industri MM2100

Blok DD-7 & DD-6

Cikarang Barat – Bekasi 17520

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy: IT STAFF

People Development Agency

is a Human Resources Consultant Company located in Jakarta is in positions to offer services to any issues in Human Resources.

One of our client, IT Company located in Jakarta is urgently looking for energetic, and highly motivated professionals to join their team as :

IT STAFF-NETWORK MONITORING (PDA-138)

Requirements:

Male, maximum 26 years old
Minimum Diploma degree from IT
Have CISCO/CCNA Certified is a must
Good in documentation and reports
Enable to work in shifts
Fresh Graduate are welcome to apply

Please email your Application Letter, CV (include detail job desc), and Photograph (Ms.Word format, Max 200Kb) to :

pda@pdaconsultant.com

Code of position must be written on the email subject (Name-PDA 134)

Regards,

People Development Agency

__._,_.___

Messages in this topic (5) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Vacancy: Relationship Manager

People Development Agency

is a Human Resources Consultant Company located in Jakarta is in positions to offer services to any issues in Human Resources. One of our client, ABN AMRO BANK (now RBS) located in Jakarta is urgently looking for energetic, and highly motivated professionals to join their team as :

RELATIONSHIP MANAGER (PDA-134)
Requirements:

Male/Female, 25 - 35 years old
Bachelor degree from any other related field
Have at least 2 years experience in SME business, effectively selling products to a wide range of business customers in a demanding sales environment
Has ability to work effectively with centrally designed products and an experience in selling financial services products is preferable
Has ability to provide excellent and personalized service to new and existing customer
Has ambition to fulfill sales target and good leadership skill
Proficiency in English
Though and able to work under pressure

Please email your Application Letter, CV (include detail job desc), and Photograph (Ms.Word format, Max 200Kb) to :

pda@pdaconsultant.com

Code of position must be written on the email subject (Name-PDA 134)

Regards,

People Development Agency

__._,_.___

Messages in this topic (20) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

PUSAT INFO LOWONGAN KERJA

Friday, November 21, 2008

[Job-Vacancy] Lowongan Kerja PT. Mobimax Multimedia

[Job-Vacancy] HRD Forum Event 66 - PHK & Rasionalisasi

[Job-Vacancy] Competency Strength Based Performance Appraisal - 12-13 Desember 2008

[Job-Vacancy] [Vacancy] Technical / QA Staff

[Job-Vacancy] [Vacancy] Japanese Interpreter

[Job-Vacancy] Vacancy: IT STAFF

[Job-Vacancy] Vacancy: Relationship Manager

Blog Archive

Link

Visitor