PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 01/24/09

Saturday, January 24, 2009

[Job-Vacancy] HR Representative_Cikarang

URGENTLY REQUIRED: HR REPRESENTATIVE

As a true local One Stop Logistics provider and licensee of Federal Express Corporation (FedEx) in Indonesia, RPX Holding delivers services of air transportation, customs clearance, freight forwarding, warehousing, domestic and international delivering goods. The company runs an extensive network coverage area in 126 cities/districts and employs more than 1600 dedicated, skilled and professional individuals. Supported by our fleets ranging from motorcycles, trucks, along with very own Boeing 737-200 aircrafts, we truly are total logistics solutions for our customers.

We believe our success will stem from a focused, synergistic approach amongst our subsidiary companies, with the support of our employees and alignment with our principals, alliance partners and suppliers.

In line with our company's objective and organizational demand for one of our SBUs, we are currently seeking for:

HR REPRESENTATIVE

Main Responsibility:

Perform recruitment activities and process the administration of all employees at PT. Senatrans Utama as procedures so that all the employees are well documented and received benefits as compliance with the company's policy, and concurrently monitor the completeness of all office inventories and documentations

Requirements:

· Bachelor's Degree in Psychology or Human Resources Management with minimum 2 year experience in the same field

· Good command of English (both written and verbal).

· Familiar with Microsoft office.

· Good interpersonal and communications skills.

· Good leadership skills

· Good Comprehension on HR & GA Functions

· Preferred for Applicants from Cikarang areas (nearby) or willing to be placed in Cikarang

If you consider yourself as a strong and convincing personality with total dedication to quality and customer satisfaction, we encourage you to apply for the above position. Please put the position's code in the subject of your email and kindly send your comprehensive application letter and/or resume to:

isina@rpxholding.com

For more details of company profile and other available positions please visit: www.rpxholding.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja ?
http://www.PondokInfo.co.cc

-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
24 Januari 2009 - Hotel Aston Atrium Senen, Jakarta
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Managing HR For Beginner

HRD Forum - One Day Workshop
Managing HR For Beginner
23 Februari 2009, HRD Forum Training Centre

Investasi : Rp 1.250.000,-

Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.

Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang harus kita jalankan adalah Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..

Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang telah disebutkan di atas, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.

Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM

Outline :

Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK

Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM

Metode :

Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment
Rp.1.250.000,-

Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue

23 Februari 2009

(9.00 - 16.00 WIB)
HRD Forum Training Center

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

021-85905461
021-70692748
0815 1049 0007

08788-1000-100

Email : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Form Pendaftaran HR for Beginner -

23 Februari 2009

Name : ............................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (28) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Assessment & Recruitment System for Non Psychologist

Assessment & Recruitment System
for Non Psychologist
9 Februari 2009, HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta
Investasi Hanya Rp 1.750.000,-

Apakah saya bisa menjadi seorang asesor & rekruter yang handal?
Apakah saya dapat melaksanakan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar?
Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen?
Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?
Dilain pihak saya tidak mempunyai latar belakang ilmu psikologi.
Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HR berlatar belakang Non Psychologist

Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut di atas secara mutlak BISA !

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan seleksi.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check sebagai tahapan

pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan alat "Jung Personality

Type", Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test,

multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik

    sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto

Investasi :
Rp. 1.750.000,-/ Orang
Rp. 1.600.000,- / Orang (Apabila mengirim lebih dari 1 orang dari perusahaan yang sama)
biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue
HRD Forum Training Center
atau salah satu hotel di Jakarta

INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Asst & rec system)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran - Assessment & Recruitment System for Non Psychologist
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Competency Strength Based Performance Appraisal

HRD Forum Two Days Workshop
Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-
Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi

23-24 Februari 2009 - Jakarta

Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi?
Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar
jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian besar menjawab KELEMAHAN.

Padahal ketika ditanya kepada karyawan lebih mudah mana untuk berubah perilakunya apakah seseorang yang memiliki kekuatan atau kelemahan?

Jawabnya, kebanyakan Individu yang memiliki KEKUATAN akan lebih mudah untuk berubah kearah yang diinginkan dibandingkan individu yang memiliki kelemahan.

Workshop ini dirancang untuk melakukan Redesign Performance Appraisal yang berlaku diperusahaan selama ini agar dapat lebih efektif untuk merubah dan memperbaiki perilaku karyawan yang berujung menghasilkan dampak perubahan positif bagi organisasi berupa peningkatan keuntungan yang berkelanjutan (profit growth).

Kepada peserta akan diajarkan metode dan teknik :
Penilaian Kinerja Berbasis Result or Berbasis Kompetensi,
bagaimana proporsinya untuk posisi yang jelas terukur seperti sales, produksi, jasa atau yang bersifat supporting seperti HR, Akunting, Finance dan Riset dan development.
Peserta akan dibantu software : Catalog of Performance Measure untuk mempercepat penyusunan kriteria ukur yang akurat.
Merubah paradigma program pengembangan kinerja individu dari yang berbasis KELEMAHAN menjadi Berbasis KEKUATAN melalui proses FREE (Focus-Release-Educate-Expand) YOUR STRENGTH COMPETENCY and STOP (Stop-Team up- Offer up- Perspective) YOUR WEAKNESS lewat Strength based coaching.
Simulasi Strength Based Coaching dimulai dengan mendiagnosa strength based coaching skills Inventory untuk melakukan assessment terhadap kemampuan para coach, kemudian menggunakan kekuatan dan melakukan fokus kekuatan untuk dapat meningkatkan coaching qualities.

Bagi para peserta akan dipermudah proses kesemuanya dengan bantuan piranti lunak Employee Appraisers V4.0 yang mempunyai features template Performance Appraisal yang lengkap, Program Pengembangan, Program Corrective Action, dan kelengkapan lainnya.

Siapa yang harus ikut :
Corporate Planner, Line Managers, HR, Strategic Manager, Human Capital Manager, dan Profesional HR di bidang Performance Improvement, People Development, HR Auditors, dan bidang lain yang masih relevan.

Biaya :
IDR 3.000.000 /peserta
sudah termasuk software Employee Appraiser V4.0, Performance Catalog dan seluruh materi presentasi dalam bentuk CD-ROM
Materi, Lunch, 2x cofee break, sertifikat

Fasilitator :

Heru Wiryanto

Tanggal & Lokasi
23-24 Februari 2009 - Jakarta

HRD Forum Training Centre atau Salah Satu Hotel Di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran
Ms.Rani Kartika
08788-1000-100
0815 1049 0007
021-70692748

E-mail : Event@HRD-Forum.com
website : http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Formulir pendaftaran Competency Strength Based Performance Appraisal
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-8590 5461atau via email ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Ada rencana mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (3) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

PUSAT INFO LOWONGAN KERJA

Saturday, January 24, 2009

[Job-Vacancy] HR Representative_Cikarang

[Job-Vacancy] Managing HR For Beginner

[Job-Vacancy] Assessment & Recruitment System for Non Psychologist

[Job-Vacancy] Competency Strength Based Performance Appraisal

Blog Archive

Link

Visitor