PUSAT INFO LOWONGAN KERJA: 03/10/09

Tuesday, March 10, 2009

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency

HRD Forum One Day Workshop

Developing Salary Structure System
Based Competency
30 Maret 2009 - IS PLaza Building
Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System - Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Saary Structure Clinic:
    - Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    - Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    - Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    - 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
IS Plaza Building, Jakarta

TIME
9.00 WIB - 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline :

08788-1000-100

021-70692748
0815 1049 0007

Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name                    : ……………………
Company              : ……………….....
Address                : ……………….....
Phone/HP             : ……………........
E-mai    l              : …………………..
Date of Transfer    : ........................

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (8) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

mau main game online gratis ?
http://www.travian.co.id/?uc=idx_68655

Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552

info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/

Main games Online GRATIS !
http://www.travian.co.id/?uc=idx_68655

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

Personal Assessment with
Expanded-DiSC

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

Tanggal 1 - 2 April 2009

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- Pembayaran setelah 1 April 2009 , Rp.3.500.000,-

Peserta diharap membawa notebook (lap top)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi - a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Venue
HRD Forum Training Centre

Information & Registration
Ms.Rani

HOTLINE

08788-1000-100

021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (65) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report For Psychologist Only

HRD Forum One Day Workshop
Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
For Psychologist Only
31 Maret 2009 - IS Plaza Building
Rp 1.750.000,-
Dapatkan Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA

Salah satu kelemahan dalam melakukan test adalah membuat report yang baik dan benar. Apalagi bila kemudian menggunakan sistem battery atau sekumpulan alat test yang dipakai secara bersama-sama. Hal ini jarang diperhatikan oleh para pelaku assessment. Seringkali ketika ditanya tentang latar belakang teori, metodologi dalam manual alat test, para pelaku assessment terdiam dan tidak bisa menjawabnya, yang mereka berikan adalah jawaban yang bersifat kebiasaan mereka dalam melakukan test. Padahal ini sangat berpengaruh dalam pembuatan reportnya, apalgi bila kemudian menggunakan sistem battery test.

Dalam sistem battery test, banyak prosedur yang harus dipatuhi, karena terkadang teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan yang lainnya berbeda bahkan ada yang bertentangan. Dan bila ini tidak diketahui para pelaku assemen maka sangat berbahaya sekali aplikasinya dilapangan. Kita sudah sering mendengar mallpraktek karena ketidaktahuan tersebut yang mengakibatkan kehancuran kehidupan orang lain, hanya gara-gara membaca hasil report test psikologi.

Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull dan meaningfull.

Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA

Siapa yang wajib hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi.
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.

Fasilitator
Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Ketua Kompartemen Alat Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Pengurus Pusat Himpsi), Member dari American Psycholgist Asociation, British Psychologist Society, beliau juga Assisted the International Personnel Management Assoc Assessment Council, Master Trainer for Graphology and Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia.

Jadwal acara
31 Maret 2009
09.00 - 16.00 WIB

1. Using Psychological Test Report Generator Software
    - 16 PF
    - EPPS
    - IST
    - MBTI
    - PAPI
    - PAULI
    - PM 60
    - RPMA
2. Advanced interpretation
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
IS Plaza Building

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
outline lengkap http://hrdforum.wordpress.com

Form Pendaftaran - Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

__._,_.___

Messages in this topic (26) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] LOWONGAN HR&LEGAL dan BUILDING MANAGER

DIBUTUHKAN SEGERA

Untuk sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan gedung dan jasa lainnya berlokasi di Bintaro.

Staff HR & Legal (HRL)

- Wanita/Pria, S1 Hukum, usia max. 30 tahun,

- Pengalaman min 2 (dua) tahun pada posisi yang sama,

- Menguasai hukum perdata, hukum perburuhan, hukum perusahaan, dan hukum pertanahan,

- Mampu membuat perjanjian kerja dan perjanjian pada umumnya dengan baik,

- Berpengalaman dalam sistem penggajian,

- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik,

- Komunikatif dan memiliki kemampuan analisis yang baik,

- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim,

- Pekerja keras, jujur, loyalitas, tanggung jawab,

- Diutamakan yang bertempat tinggal di daerah Bintaro atau Jakarta Selatan.

BUILDING MANAGER (BM)

- Pria, S1 Teknik Mesin / Elektro / Sipil / Arsitek, usia max. 35 tahun,

- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik,

- Pengalaman min. 2 (dua) tahun di bidang yang sama, bidang perawatan/pengelolaan gedung perkantoran,

- Memahami Building Management & mampu berkomunikasi yang baik dengan tenant.

- Memiliki kemampuan analisis yang baik,

- Mampu bekerja baik secara individu maupun tim,

- Pekerja keras, jujur, loyalitas, tanggung jawab,

Kirim lamaran lengkap ke PO BOX 20 CPAKSBJ 15224A.

Cantumkan kode lamaran di sudut kiri amplop.

Atau melalui email : ratna@nmc.co.id dengan subjek kode posisi.

__._,_.___

Messages in this topic (4) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

HRD Forum One Day Workshop
Cara Mudah Membuat
STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)
14 April 2009, IS Plaza Building, Jakarta
Investasi Hanya Rp. 1.350.000,-

Sesuai dengan perkembangan perusahaan dan kompleksitas usahanya serta dinamika yang ada, peran SOP semakin dibutuhkan dalam perusahaan sebagai pedoman dalam melakukan suatu proses pekerjaan. Bisa dibayangkan, tanpa pedoman yang baku tentunya akan menimbulkan kebingungan di antara karyawan. Banyak permasalahan akan timbul, seperti: bagaimana seharusnya suatu proses
pekerjaan dilakukan, siapa yang harus mengerjakan, siapa yang memberi persetujuan, dokumen apa yang harus disiapkan dan berbagai permasalahan lainnya yang secara keseluruhan dapat mengurangi efektivitas dan efisiensi pekerjaan. Oleh sebab itu kami menawarkan wokshop mengenai cara penyusunan SOP yang baik dan benar serta sekaligus dapat menciptakan kinerja yang
positif di lingkungan kerja.

Materi yang akan disampaikan meliputi:
SOP sebagai sarana implementasi kebijakan dan strategi perusahaan
Persiapan penyusunan SOP
Proses penyusunan SOP
Sistimatika penyajian SOP
Implementasi SOP

Workshop ini sangat bermanfaat bagi para staf dan eksekutif yang terlibat
dalam penyusunan SOP pada tingkat departemen maupun korporasi. Setelah
mengikuti workshop ini diharapkan mereka memiliki keahlian dalam menyusun
atau memperbaiki SOP di perusahaannya masing-masing.

INVESTMENT
Rp 1.350.000,-/orang

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
IS Plaza Building IS Plaza Building

DATE & TIME
14 April 2009

09.00 WIB - 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline :
08788 1000 100
0815 1049 0007
021-7069 2748

Email : Event@HRD-Forum.com

http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Registration Form Cara Mudah Membuat S.O.P

Name:
Company:
Address: ..
Phone/HP: ..
E-mail: ..
Date of Transfer: ..
Setelah di isi harap di fax ke nomer 021-85905461 atau E-mail
event@hrd-forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
.___

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Job-Vacancy] Training : Modern Graphology Course | 17 April 2009

Serial Assessment Tools: Graphology
Modern Graphology Course
For Recruitment & Replacement, Development & Counceling, Marketing & Sales
(Psychologist and Non-Psychologist )
17 April 2009 : Fee: 1.500.000,-

Workshop ini dirancang khusus selama 8 jam setara $ 400,- (as science & practice) untuk membekali peserta agar dapat menggunakan metoda analisa tulisan tangan secara tepat dan efektif untuk mendeskripsikan alam bawah sadar, personality, behavior, traits, emotional stability, reliability compability, potential for success, sexuality, criminality and how intelligent atau crativity, disamping itu tingkat kemalasan kerja (lazy) atau hard working, kecepatan/kelambanan kerja, minat dan kecenderungan, stress atau krisis. Karena spektrum dari grafologi ini sangat luas, hal ini membuat grafologi cocok untuk para praktisi bisnis mulai dari level bawah sampai atas, swasta maupun pemerintahan dan lintas divisi/unit mulai dari HR, Marketing/Sales, Produksi, Logistic, security/police, konselor/psikolog/guru

Kelebihan metode ini adalah karena dapat disesuaikan dengan kebutuhan yang spesifik, dan tidak dapat dipalsukan dan dimanipulasi. Hasil analisa graphology bersifat menyeluruh tanpa menimbulkan rasa malu dan ketegangan dari yang diperiksa sebagaimana yang dapat timbul dalam test lainnya karena bisa dilakukan baik secara sadar maupun tidak.

Disamping itu juga peserta dijamin mampu melakukan analisa melalui metode ini karena disediakan piranti lunak (software) yang sangat "user friendly", hanya "by click" dapat menghasilkan laporan yg komprehensif dan mencakup : Emotional Characteristic, Intellectual Style, Personality Traits, Social Behavior, Vocational Implication (kurang lebih 3 – 4 halaman per orang) serta dapat dilakukan analisa kompatibilitas dengan membandingkan dua hasil analisa graphology baik itu orang maupun pekerjaannya atau job match (person job fit).

Apa yang didapatkan
1. Seluruh modul Graphology dan interpretasinya
2. Buku pegangan graphology
3. Software Graphology
4. DVD Graphology

Waktu & Silabus
09.00 – 16.00 WIB

I. Introduction:
1. Graphology as chart system
2. ABC's of handwriting analysis
3. Analyzed samples
4. Graphology and Law

II Graphology:
1 : Getting started with graphology
2 : Slant
3 : Pressure
4 : Zones
5 : Baselines
6 : Connecting Strokes
7 : Size and Speed
8 : Margins
9 : Spacing
10 : Connected vs disconnected writing
11 : Signatures
12 : Horizontal Movement
13 : Lead-in and Ending Strokes
14 : Sexuality
15. Paraphs
16. Numbers
17. Shape
18. Style
19. Borders
20. Artistic Lettering
21. Alignment
22. Corrections
23. Punctuation

Investasi
1.500.000,-
Peserta dibatasi hanya 15 orang dan harap membawa laptop

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani – a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Venue :
IS Plaza Building Lt.9 Ruang 903B
Jl. Pramuka Raya Kav. 151
Jakarta Timur

(akan dilaksanakan di hotel jika peserta lebih dari 10 orang)

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika

Hotline :
08788 1000 100
0815 1049 0007
7069 2748

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap

http://hrdforum.wordpress.com

Formulir pendaftaran Modern Graphology Course
Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 85905461

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages

MARKETPLACE

From kitchen basics to easy recipes - join the Group from Kraft Foods

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

PUSAT INFO LOWONGAN KERJA

Tuesday, March 10, 2009

[Job-Vacancy] Training : Developing Salary Structure System Based Competency

[Job-Vacancy] Expanded-DiSC

[Job-Vacancy] Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report For Psychologist Only

[Job-Vacancy] LOWONGAN HR&LEGAL dan BUILDING MANAGER

[Job-Vacancy] Training : STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

[Job-Vacancy] Training : Modern Graphology Course | 17 April 2009

Blog Archive

Link

Visitor