Thursday, November 18, 2010

[Job-Vacancy] Lowongan Resepsionis di PT. Milenia Mega Mandiri

PT. MILENIA MEGA MANDIRI

Kami sebuah Perusahaan distribusi yang sedang berkembang dan sebagai agen tunggal beberapa merek Accesories kendaraan , saat ini kami membutuhkan tenaga kerja yang profesional dibidangnya untuk menempati posisi :

OPERATOR & RESEPSIONIS

Kualifikasi :

· Wanita, maksimal 28 tahun

· Berpenampilan menarik

· Pengalaman min 1 tahun dibidang Customer Service

· Pendidikan min SLTA

· Menyukai bidang otomotif

· Dapat berkomunikasi dengan baik

· Domisili di Jakarta Selatan (Penempatan Cabang Radio Dalem)

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi yang dibuthkan dapat mengirimkan email ke alamat berikut:

milenia.recruitment@yahoo.co.id

atau

recruitment@ccas.co.id

www.ccas.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

http://955c57fc.realfiles.net

-----------------------------
Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS - Perencanaan SDM & Analisa Beban Kerja - 24 November 2010

HRD Forum One Day Workshop
MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS

Perencanaan SDM & Analisa Beban Kerja
Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)
24 November 2010 ~ Investasi Hanya Rp. 1.360.000,-

LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena sifatnya yang strategis, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative, yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Karena strategisnya MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dan perusahaan dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

Outline:
- Human Resources Planning

- Human Resources Environment

- Implementing Human Resources Planning

- Forecasting

- Human Resources Needs

- Model & Application

- Basic Principle of Workload Analysis

- Fungsi dan kegunaan workload analysis

- Workload Analysis Model & Simulation
- Benchmarking Model

- FTE Model

Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)

Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

LOKASI
Salah Satu Hotel di Jakarta

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

Form Pendaftaran Workload Analysis -  24 November 2010
Name               : ……………………
Company           : ………………
Address             : ………………..
Phone/HP          : ……………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer   : ……..

setelah diisi, mohon dikirimkan kembali ke event@HRD-Forum.com

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Find useful articles and helpful tips on living with Fibromyalgia. Visit the Fibromyalgia Zone today!

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] The Recruitment Handbook - 26 November 2010,

One Day Workshop
The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
26 November 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta

Investasi Rp.1.275.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
    - Analisa Posisi Kerja
    - Job Description
    - Job Specification
    - Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
    - Iklan yang spesifik & Menarik
    - Iklan yang menerapkan EEO
    - Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
    - Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
    - Biaya Iklan
    - Biaya Interview
    - Biaya Medical
    - Biaya Assessment
    - Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
    - Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
    - Penentuan & pemilihan
    - Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
     - Medical Report & Permasalahan yang timbul
     - Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
     - Hire or Rejected
     - Administrative
15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal
26 November 2010

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Ms. Citra Permata Sari

Hotline
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100

08788-1888-899

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007; 08788 1000 100; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via E-mail ke Event@HRD-Forum.com

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://www.Diskusi-HRD.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com
http://seminarhr.wordpress.com
http://hrdforum.wordpress.com
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com
http://informasitraining.blogspot.com

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di email event@HRD-Forum.com

atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100 | 08788-1888-899
0815- 1049-0007 | 021-70692748

Our partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/

http://www.Whitehouse-Institute.com/

http://www.Manager-Indonesia.NET/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

MARKETPLACE

Get great advice about dogs and cats. Visit the Dog & Cat Answers Center.

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Accounting Supervisor PT AJ Tugu Mandiri

KESEMPATAN BERKARIR

Sebagai Perusahaan Asuransi Jiwa, Kesehatan dan dana Pensiun yang sedang berkembang pesat, kami menawarkan kesempatan kepada perseorangan yang memiliki motivasi dan kompetensi untuk mengisi lowong sebagai :

Accounting Supervisor

Persyaratan :

1. Pendidikan Minimal S1 Akuntansi diutamakan memiliki gelar profesi Akuntan / Brevet

2. Memiliki pengalaman kerja di Kantor Akuntan Publik

3. Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik, percaya diri dan teliti.

4. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik

Jika anda berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, agar segera mengirimkan surat dilengkapi dengan daftar riwayat hidup, gaji dan fasilitas yang diharapkan, fotokopi KTP, fotokopi ijasah terakhir, fotokopi kursus/ training/ pelatihan terkait posisi tersebut serta pas foto terbaru ke:

Unit Kerja Sumber Daya Manusia

PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri

Wisma Tugu Raden Saleh Lt. 1 – 2

Jln. Raden Saleh No. 44

Cikini - Jakarta

Email: recruitment@tugumandiri.com

Website : www.tugumandiri.com

Seluruh permohonan kerja bersifat rahsia dan hanya pelamar yang memenuhi criteria yang akan diproses lebih lanjut.

Agus Wahyudi ( Yudhie )

PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri

Wisma Tugu Raden Saleh Lt. 1-2

Jl. Raden Saleh No. 44

Jakarta 10330

Telp. 021 31906740 ext. 111

Faks.021 31907158

Email : agus.wahyudi@tugumandiri.com

http://www.tugumandiri.com

DISCLAIMER:

Pesan ini bersifat rahasia dan hanya ditujukan kepada pihak yang namanya disebutkan. Anda tidak diperkenankan menyalin, mendistribusikan/ menyebarluaskannya kepada pihak lain, tanpa seizin Pengirim ataupun PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri (AJTM). Jika anda bukan pihak yang dituju atau menerimanya karena kesalahan, harap menghubungi Pengirim/AJTM dan segera menghapus pesan ini. Pengirim maupun AJTM tidak bertanggungjawab atas akibat dari penyalinan, pendistribusian/ penyebarluasannya tanpa izin. Anda disarankan memeriksa pesan ini dari kemungkinan kandungan virus. Pengirim maupun AJTM tidak bertanggung jawab atas kerusakan yang disebabkan oleh virus yang ditularkan melalui pesan ini.

This message is confidential and is intended only for the individual named. You should not copy, distribute or disseminate this e-mail without permission from the sender or PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri (AJTM). Please notify the sender or AJTM and delete it from your system immediately, if you are not the named addressee or received it by mistake. The sender and AJTM do not accept liability whatsoever for any loss caused by copied, distributed or disseminated it without our permission. Finally, you should check this message for the presence of viruses. The sender or AJTM accepts no liability for any damage caused by any virus transmitted by this message.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Boutique branding house based in Saudi-Riyadh

Boutique branding house based in Saudi-Riyadh with branches in Miami and London. we are looking for the following positions:

1 Interior designer (keen in 3D Visualizer and freehand drawing) Salary from 1200$ - 1700$
2 AutoCad operator Salary from 570$ - 1000$
1 Graphic designer (Art director) Salary from1000$ - 1600$
1 driver SALARY from 220$ - 320$

Accomodation, meal , transportation provide by employer

PT RUYUNG KARYAMANDIRI
JALAN LETJEN SUTUYO 1 KAV 7,
WARU, SIDOARJO, INDONESIA
+62318539876
+6281654979449

Send CV to
agus@bagoesbersaudaragroup.com
or
hdr17@yahoo.com
www.indonesianmanpoweragency.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 8

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] DUBAI CONSTRUCTION COMPANY NEED INDONESIAN WORKER

NAME BALANCE MANPOWER Salary Expectation
NO OF THE POSITION COUNT REQ (per moth in dirhams)

1 Shuttering Carpenter 15 1,500
2 Auto Painter 2 1,500
3 Furniture Carpenter 25 1,300
4 Steel Fixer 40 1,200
5 Mason - Precast 60 1,300
6 Mould Fabricators 20 1,800
7 Shovel Operator 2 2,000
8 Water Blaster 2 1,300
9 Trolley Operator 2 1,200
10 Colour Mixer 5 1,600
11 Gypsum Appiler 5 1,600
12 Spray Man GRC 5 1,600
13 Carving Man 5 1,600
14 GRC Erectors 5 2,000
15 Mason - GRC 10 1,600
16 Plant Manager 2 20,000
17 Plant Supervisor 4 10,000
18 Site Foreman 3 4,000
19 Plant Operator /
Batching Plant Operator 5 1,600
20 Pump Operator 6 1,600
21 Shovel Operator 1 2,000
22 Weighbridge Operator/Clerk 6 1,600
23 Dispatcher 2 1,400
24 Ice Plant Operator 7 1,600
25 Heavy Duty Driver/TRUCK MIXER 13 1,600
26 Labour 30 1,000
27 Maintenance Executive 1 6,000
28 Maintenance/
Workshop Controller 2 3,000
29 Ice plant Technician 2 2,000
30 Service Advisor 1 3,000
31 Maintenance Forman 1 4,000
32 Diesel Engine Mechanic 7 6,000
33 Hydraulic Mechanic 3 6,000
34 Welder/Fabricator 4 3,000
35 Tire Repair Man 1 1,400
36 Plant Mechanic Foreman 1 6,000
37 Painter/Dent Repair 1 10,000
38 Project Engineer 1 4,000
39 Auto Electrician 2 4,000
40 Chiller Technician 1 4,000
41 Plant Mechanic 5 4,000
42 Plant Electrician 15 4,000
43 Storekeeper 2 4,000
44 AC Mechanic 1 2,000
45 Petrol Mechanic 2 2,500

Total manpower required 335

PT RUYUNG KARYAMANDIRI
JALAN LETJEN SUTUYO 1 KAV 7,
WARU, SIDOARJO, INDONESIA
+62318539876
+6281654979449

Send CV to
agus@bagoesbersaudaragroup.com
or
hdr17@yahoo.com
www.indonesianmanpoweragency.com