Present Full Day Practical Workshop
Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Inti HUBUNGAN INDUSTRIAL adalah berlangsungnya KERJASAMA saling menguntungkan antara Pengusaha dan Pekerja untuk mencapai TUJUAN organisasi. PRODUKTIVITAS pekerja yang berimplikasi pada tercapainya TUJUAN BISNIS Perusahaan ditentukan oleh RASA AMAN, SALING PERCAYA, KERELAAN serta KESADARAN akan POSISI masing-masing. Kondisi HARMONIS seperti ini HANYA dapat diciptakan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, yaitu mudah DIPAHAMI, mudah DITERIMA, dan DILAKUKAN dengan KEMAUAN dan KESUNGGUHAN.
Lembaga yang menjembatani antara pengusaha dan pekerja seperti SP, SB, IK, LKS Bipartit dan Mediator Ketenagakerjaan banyak berperan dalam memperlancar arus komunikasi. Di sisi lain, media SOSIALIASI kebijakan perusahaan, maupun proses PERUNDINGAN dan NEGOSIASI harus dilakukan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, untuk menghindari KESALAHPAHAMAN, KECURIGAAN, dan KETIDAKPERCAYAAN yang bermuara pada PERSELISIHAN.
NLP sebagai TEKNOLOGI yang mempelajari cara kerja dan optimalisasi PIKIRAN MANUSIA, dengan pola UNCONSCIOUS COMMUNICATION, teknik KLARIFIKASI dan seperangkat metode pemberdayaan pikiran lainnya MEMASTIKAN bahwa proses KOMUNIKASI berjalan EFEKTIF untuk menciptakan atmosfir HUBUNGAN INDUSTRIAL yang HARMONIS dan PRODUKTIF.
MANFAAT
Setelah mengikuti workshop, peserta:
· Memahami tentang cara kerja otak/pikiran manusia dalam menerima dan merespon informasi
· Mampu memprogram pikiran untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi
· Mampu melakukan teknik pendekatan (rapport) untuk mengurangi hambatan komunikasi dan membangun kepercayaan (trust building)
· Mampu menggunakan teknik komunikasi 3V (verbal, vocal dan visual) dalam komunikasi hubungan industrial secara efektif
· Mampu mengenali dan menyesuaikan model komunikasi (preference communication model) dengan partner komunikasi
· Mampu merancang media sosialisasi yang efektif dengan menggunakan prinsip-prinsip cara kerja otak (double hemisphere), agar menarik, mudah dipahami dan mudah diterima
· Mampu menggunakan tenik bertanya dan clarification technique (meta model) dalam menggali informasi secara akurat, baik yang terbuka maupun tersembunyi (deep structure)
· Mampu menggunakan neurological level untuk mengatasi keberatan dan mengarahkn pada pemecahan masalah
· Mampu menggunakan hypnotic pattern dalam menyampaikan gagasan secara jelas dan jelas meyakinkan agar mudah dipahami dan diterima dalam proses negosiasi dan perundingan
MATERI
· Challenges in Handling Industrial Relation
· NLP & principles of human mind
· State of
· Representational system & preferred communication system
· Modality / Sub Modality & Double Hemisphere function for communication media
· Pacing & Leading for building trust
· Optimizing 3V for effective communication
· Using meta model as clarification technique
· Using neurological level & hypnotic pattern for negotiation and bargaining
PESERTA
· Praktisi Manajemen SDM (Direktur, Manajer, Staf Rekrutmen)
· Pelaku Hubungan Industrial
· Mediator Ketenagakerjaan
· Dosen, Akademisi, Peminat Lain
18 Maret 2009
09.00-16.30 WIB
Lokasi
HRD Forum Training Center
IS Plaza Building
Jakarta
Investasi
Rp. 1.350.000,-
(Materi, 2x Coffe Break, Lunch, Sertifikat)
Tempat Terbatas !!
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Formulir Pendaftaran "Handling Harmonious Industrial Relation With NLP"
Nama : ............
Company : ............
Alamat : ............
Telp/HP : ............
Email : ............
Tanggal Transfer : ............
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-85905461 atau email ke event@hrd-forum.
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.
http://trainingsemi
http://www.Agenda.
http://seminarhr.
http://www.Komunita
http://hrdforum.
http://www.Diskusi-
http://www.DiskusiH
http://informasitra
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
info lowongan kerja :
http://www.PondokInfo.co.cc
-------------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
28 Februari 2009 - Hotel Aston Atrium Senen, Jakarta
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-------------------------------------
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://lowongankerjague.blogspot.com/
-------------------------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
0 comments:
Post a Comment